须提前签署离职申请协议并承诺怀孕后自动离职，方能入职。上海一企业在女职工怀孕后，“激活”相关协议，认定其“主动辞职”，引发纠纷。近日，上海浦东新区人民法院调解了这起劳动合同纠纷案件，最终用人单位支付劳动者补偿金8万元（7月23日《工人日报》）。
王 琪 绘
