一项面向2040名2026届毕业生发起的问卷调查显示，超过86%的受访毕业生在今年春招中使用过生成式AI工具。越来越多毕业生用AI改简历、为面试“押题”甚至“反向背调”企业，提升效率的同时，简历同质化、过度依赖AI、“赛博小抄”等问题无法忽视（5月12日《中国青年报》）。
王怀申 绘
