创新为媒，做材料界里的“跨界红娘”

记者 殷聪

“现场聆听市委‘新春第一会’关于‘建设一流创新生态 打造一流营商环境’的部署，我们深受感动，备受鼓舞。”宁波能之光新材料科技股份有限公司董事长张发饶说，大会释放出的政策信号，让他对2026年的发展充满信心。

在张发饶看来，搞研发最怕“闭门造车”，大会现场提到的关键核心技术攻关“五题机制”——企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评题，让企业敢于往“卡脖子”的地方使劲。

“我们搞高分子改性，核心是解决界面和相容性问题，急需高校院所的基础研究支撑。”张发饶说，大会上提出的“科学家+企业家”创新联合体，让产学研从“两张皮”变成“一股绳”。更让他振奋的是宁波的人才政策，特别是卓越工程师和首席质量官，正是他们企业最缺的关键力量。加上研发投入后补助、科创服务券、创新创业券这些“真金白银”的支持，张发饶的创新底气更足了。

作为一家专注于高分子材料改性化学、通过化学改性解决材料的界面和相容性问题的企业，他们的工作就像材料界里的“跨界红娘”，专门解决不同高分子材料之间“合不来”的问题。

比如，有些材料性能优异，但和其他材料搭配时就会“闹别扭”，粘不牢、容易分层。能之光新材料就会通过化学手段给材料做“微调”，让原本“互相排斥”的材料能和谐共处、完美融合。赛道虽然小众，但技术门槛高、附加值高，让能之光新材料进入了多家头部企业供应链。

2026年是“十五五”开局之年，宁波建设一流创新生态，有政策、有平台、有人才。能之光新材料也将坚守“专精特新”之路，在改性化学这个细分赛道上精耕细作，为宁波高质量发展添砖加瓦。

下一步，能之光新材料将进一步聚焦科技项目抓落地，持续深耕现有技术，布局等离子体接枝技术、光伏钙钛矿封装材料、碳纤维复合材料界面相容剂等一系列自主研发项目的攻关，力争今年内多个项目进入中试或量产。

与此同时，能之光新材料将持续加大研发经费投入，聚焦人才强根基，积极对接科技领军人才、卓越工程师、首席质量官等引育计划，打造一支“科学家+工程师+质量官”的复合型团队，让人才链支撑创新链、创新链赋能产业链，将更多政策红利转化为企业的创新动能。