近年来，一些企业任意扩大竞业限制人员范围，有的限制劳动者离职后的就业范围，还有的约定低补偿金、高违约金等“霸王条款”，严重影响劳动者就业择业权。近日，人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》，给企业实施竞业限制“立规矩”（9月16日《工人日报》）。
（陶小莫 绘）
