建立多元协同机制 高效化解工伤纠纷

　　本报讯近日，永川区法院联合区委政法委、区人力社保局、区司法局、区总工会出台《关于构建工伤类争议全程多元协同化解机制的实施方案》（以下简称《方案》），建立工伤争议“全程贯通、多元协同、一揽子化解”的联动机制，在区综治中心设立劳动争议人民调解委员会（以下简称劳调委），推动工伤争议在调解、仲裁、复议、诉讼各环节高效衔接、源头化解。

　　永川区法院相关负责人介绍，《方案》明确，工伤类争议化解由永川区委政法委统筹领导，法院联合人社、司法、工会等部门协同参与，整合调解、仲裁、复议、诉讼全链条资源。群众到综治中心寻求解纷的，由劳调委开展前端调解，法院提供法律指导和法医技术咨询，调解成功可申请司法确认；群众到法院寻求解纷的，经当事人同意，可引流至综治中心或劳调委先行化解，法院专门合议庭对关联行政、民事案件实行集中审理。

　　同时，建立联席会议、信息共享、汇报评估、宣传引导四项保障机制，实现争议化解全流程闭环。

　　“过去工伤认定往往要跑多个部门、经历多道程序，现在有了这个协同机制，群众‘只进一扇门’就能解决‘一揽子’问题。”上述负责人介绍，该机制通过全流程专业指导、新业态或超龄人员等特殊群体专项通道、数字赋能协同等特色举措，推动工伤类争议平均处置周期大幅缩短，有效破解程序空转、反复诉讼等难题，实现行政争议与民事纠纷一揽子实质性化解，为优化法治化营商环境、促进劳动关系和谐稳定提供有力支撑。

　　通讯员熊璨记者杨雪