在南岭山脉的崇山峻岭间，一座现代化矿山正书写着新时代的奋斗篇章。湖南矿产集团宝山有色金属矿业有限责任公司在“十四五”期间以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，在湖南矿产集团的领导下，谱写了一曲国有企业高质量发展的壮丽凯歌。
5年来，宝山矿业以“资源保障、绿色发展、智能转型、效益提升”为战略主线，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，推动各项工作实现历史性突破：营业收入和利润总额年均复合增长率分别达12.6％和15.3％，新增铅锌资源量200余万吨，获授权专利28项，安全环保持续稳定向好，矿山生态修复案例入选全国首批示范名录……这一组组亮眼数据犹如一颗颗璀璨明珠，闪耀在宝山矿业高质量发展的征程上。
资源筑基
擘画百年矿山的战略蓝图
矿产资源是矿业企业的生命线。宝山矿业以战略性眼光布局资源接续，在深部找矿和矿业权管理上实现历史性突破。
在地层深处，地质勘探团队运用三维建模技术，在-400米至-800米标高范围内圈定上百个矿体。新增铅锌控制资源量200余万吨。
2024年，该公司顺利完成采矿权扩能续证这一“里程碑式”工程。与此同时，通过战略性整合大坊矿业，获取昭金祠探矿权，构建起资源协同开发新格局，为打造区域矿山奠定坚实基础。
在资源高效利用方面，宝山矿业交出了一份亮眼答卷：选矿技改项目使铅、锌、银回收率分别提高2.67％、2.19％和1.4％，年增效益超1000万元；铅锌矿智能分选系统实现“投产即达产”，年增效益超千万元；尾矿库废水处理站提质扩能后，总处理能力达20000立方米/日，应急处理能力大幅提升。
创新驱动
打造智能矿山的行业标杆
走进宝山矿业智能管控中心，巨大的电子屏幕上实时跳动着各生产环节的运行数据。这是公司投资3000余万元建设的数字化矿山系统的“智慧大脑”，包含数字采矿软件、三维可视化管控平台等七大子系统，实现了矿山运营的“一屏统览”。
在330平巷运输系统，全国首创的软连接矿车编组双机牵引技术正在高效运转。项目负责人段晓晖介绍：“通过5G专网全覆盖，我们实现了运输系统‘装、运、卸’全流程无人化作业。项目实施后，运输能力提升了22％，年节约成本近200万元。”该项目的成功实施，使矿车与振动放矿斗的一次性精准对位成功率超过90％，保证了自动化装矿的连续性。
科技创新成果在宝山矿业如雨后春笋般涌现：针对砂岩矿等破碎难采矿体开发瓶颈，成功突破规模化开采与连续回采技术难题，2023至2024年累计回采难采矿体18万吨，创造直接经济效益1.8亿元；全面推广光面爆破工艺，使松石处理效率提升50％，支护成本下降30％，该项目获评湖南省科技进步奖；全尾砂膏体充填技术获2项国家专利，为绿色矿山建设提供技术支撑；从“十三五”期间的发明专利零的突破，到“十四五”获授权专利28项（发明专利5项），科技创新实现质的飞跃。
在信息化建设方面，宝山矿业同样成绩斐然：视频监控系统升级后在主要生产区域架设摄像机400余台；井下人员定位系统实现入井唯一性检测认证、酒精检测等功能；环境监控监测系统部署传感器50余路，实现井下有毒有害气体全量程监测；通信联络系统和井下应急广播系统覆盖所有作业区域；尾矿库在线监测系统和环保在线监测系统实时监控坝体安全状况。
人才强企
锻造产业铁军的核心力量
人才是企业发展的第一资源。宝山矿业深入实施“人才强企”战略，构建起充满活力的人才发展生态。
“记得刚入职时，公司就为我配备了专业导师，制订了详细的培养计划。”通过“英才计划”引进的双一流高校毕业生张工感慨道。该计划为“985”“211”高校毕业生提供2万~10万元生活补贴。5年来，已引进双一流人才36人，其中研究生16人。“宝山智汇”大讲堂年均开展培训21场、参训近千人次，形成浓厚的学习氛围。
在机械化自营队，创新的“理论+实操+考核”培养模式成效显著。矿工刘师傅说：“过去操作传统‘老三样’设备，现在驾驭凿岩台车、铲运机等现代化装备，工作效率提升了好几倍。”该公司累计投入4600余万元购置先进设备，全面淘汰了电耙和装岩机。
人才队伍建设成效显著：本科及以上学历员工占比从14.4％提升至22.9％；技术人员占比从16.72％提升至23.12％；员工年均收入从9.86万元增至11.85万元，增长20％；培育出国务院政府特殊津贴专家1人、全国五一劳动奖章获得者2人、国企工匠6人；公司获评2024年度湖南省劳模工匠师徒“结对子”优秀组织单位。
绿色发展
书写生态矿山的时代答卷
宝山矿业深入践行绿水青山就是金山银山理念，将绿色发展融入企业血脉。
在尾矿库区，提质扩能后的废水处理站日处理能力达2万立方米。通过新建磁混凝处理系统，使废水回用率达到95％，排放指标优于国家标准。尾矿库在线监测系统24小时监控坝体安全状况，数据实时传输至上级监测中心。
走进复垦区，绿树成荫。“我们创新采用‘边开采、边修复’模式，绿化面积900多亩，种植各类苗木20余万株，复垦荒山及废石堆300余亩，矿山废弃地复垦率达到100％。”该公司生态修复负责人说。2024年，宝山矿业矿山生态修复案例入选全国首批生产矿山生态修复典型案例，成为行业标杆。
在安全生产方面，该公司同样交出亮眼成绩：建成覆盖5个中段35个场所的应急广播系统，集成双向通信、安全疏散功能；设备全生命周期管理系统使设备运行周期延长20％，突发故障率下降50％；2023年获评“郴州市健康企业”、2022—2023年度全国“安康杯”竞赛优胜单位。
党建引领
铸就改革发展的红色引擎
鲜红的党旗始终在矿山一线高高飘扬。宝山矿业党委坚持“两个一以贯之”，推动党建工作与生产经营深度融合。
“在921项目攻坚期间，我们成立党员先锋队，连续3个月放弃周末休息。”一位项目组成员回忆道。通过“党建+项目”模式，党员带头攻克技术难关47项，高质量完成资产评估、审计等工作，确保项目如期完成。
全面从严治党纵深推进：开展廉政教育70余场次，组织参观廉政教育基地、学习典型案例；运用“智慧党建”平台，实现党建考核数据化、透明化。2025年，该公司党委获评湖南省国资委系统先进基层党组织，党建引领成为企业发展的最强动力。
责任担当
彰显国企使命的为民情怀
宝山矿业始终牢记“国之大者”，积极履行社会责任，彰显国企担当。
2024年7月，郴州资兴市遭遇特大暴雨灾害后，该公司党委第一时间向灾区捐赠100万元，并在集团党委的统筹协调下，组建党员突击队奔赴八面山瑶族乡周塘村抢险救灾。截至目前，累计投入建设资金400余万元、支援设备2200台套，实施灾后重建项目22个。
在乡村振兴方面，该公司先后选派专员赴桂东县桥头乡横店村、桂阳县白水乡泉田村等地开展驻村帮扶，积极争取上级项目资金，为当地产业发展注入新动能。
员工关爱工程温暖人心：慰问困难党员、员工328人次，发放慰问金45.79万元；为员工购买补充医疗保险“爱民保”“幸福无忧”；为女员工购买“两癌”保险、发放购书卡；团委组织“传承雷锋精神”社区志愿服务，弘扬正能量。
回望“十四五”的峥嵘岁月，宝山矿业以实干笃行书写了高质量发展的精彩答卷；展望“十五五”新征程，该公司将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，锚定“打造湖南省矿山行业一流企业”的发展目标，以更加昂扬的姿态奋进新时代、展现新作为、创造新辉煌，为保障国家资源安全、服务湖南“三高四新”美好蓝图作出新的更大贡献。