3月5日下午，听完政府工作报告的全国人大代表、淮北矿业集团首席技师王忠才，在代表团会议结束后接受了记者专访。谈及聆听报告的感受，这位扎根煤矿一线29年的大国工匠难掩心中振奋，言语间满是对煤炭产业转型升级的思考与期待，“报告里的每一句话都说到了我们一线产业工人的心坎里，新质生产力的发展、传统产业升级、高技能人才培育，这些内容让我们清晰看到了煤炭行业未来的发展方向。”
作为亲历者与实践者，王忠才对产业发展有着最真切的感受。“技能人才培养和传统产业升级更是硕果累累。”他坦言，报告中关于发展新质生产力的部署，与淮北矿业的发展实际高度契合，而创新正是新质生产力的核心要义。
“我们矿山的设备更新、智能化数字化提升，每一步都离不开创新，哪怕是小创新，也能解决生产中的大问题。”扎根井下综采工作面机电设备维修一线，王忠才带领团队拿下15项国家实用新型专利，用一个个实打实的创新成果，诠释着“原创力就是生产力”的深刻内涵。
谈及政府工作报告中提到的“深化拓展人工智能+”，王忠才表示，条件好的矿区已能实现地面控制采煤，但智能化不是一蹴而就的，资源赋存条件、企业资金投入同样制约着矿业的智能化转型。
在淮北矿业这片有着几十年发展历史的土地上，传统产业转型升级的步伐从未停歇，绿色转型与智能革新的蝶变处处可见。“生态文明建设让矿山彻底换了新颜，优美的环境让大家都不忍心去破坏，这正是绿色转型的生动体现。”王忠才感慨道，转型不仅是看得见的环境改变，更藏在摸得着的生产方式革新里，“以前井下作业环境差，现在智能化远程操作成为常态，人从高强度、高风险的劳动中彻底解脱出来，产量却不降反升，机械化、自动化的优势实实在在地显现出来了。”
在王忠才看来，目前矿业智能化发展仍面临不少挑战，复杂地质条件下的设备智能识别、无人化操作等难题尚未完全攻克。他认为，实现真正的无人化，需要设备与人才的双重提升，更需要产学研用的深度融合。
“我们的设备正从1.0向4.0迭代升级，需要科研机构、生产厂家、矿山企业和一线工人共同参与。推进科技创新与产业创新的融合。”王忠才特别强调，“我们传统矿业不拒绝新技术，开放包容、拥抱变革，才能实现高质量发展。”
“设备再先进，如果人员技能跟不上，也发挥不了作用。”采访中，王忠才多次提到人才问题，“企业的发展，需要高技能人才的支撑。”
也正因如此，政府工作报告中提出培育大国工匠和高技能人才，让身为全国劳动模范、大国工匠的王忠才深感责任在肩。王忠才表示，接下来将更好发挥“传帮带”作用，带领更多矿业工人成长为工匠人才，为产业升级筑牢人才根基。
采访接近尾声，王忠才分享了他对未来的憧憬：“通过智能化升级，我相信不久的将来，煤矿工人将不再面临高风险、高强度的劳动，而是坐在地面控制中心，用智慧和技能保障资源能源安全。”
这位从百米井下走出的大国工匠，其29年的坚守与创新，恰是中国矿业转型发展的生动缩影——在坚守中创新，在挑战中前行，在变革中成长，正如他所言：“科技发展速度越来越快，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。”