自执法队伍“清风铁纪”教育整顿专项行动启动以来，天津市滨海新区市场监管局紧扣市场监管总局部署，以“清风”涤荡思想尘埃，以“铁纪”校准行为坐标，推动队伍面貌、执法理念、服务效能实现系统性整体跃升。
一场触及灵魂的洗礼
开展教育整顿，最先触动的是人的思想。
滨海新区市场监管局党委紧扣“为何执法、为谁执法，如在我案、如何执法”核心命题，组织全局27个党支部开展大学习大讨论大提升活动。各党支部围绕作风建设、紧盯民生关切开展深入研讨。
一名业务骨干在讨论中说：“以前执法检查，只顾着找问题、走程序，很少跟经营者讲清楚发生问题的内在原因。说到底，执法不能只背条文，得让人家听明白为啥要这么干。”这番话引发了广泛共鸣。以此为契机，全局干部撰写学习心得460余篇，查摆问题1250个、制定整改措施1280条。
思想的触动，很快转化为能力提升的行动。滨海新区市场监管局出台“‘双师’帮带雁阵领航”计划，以“政治导师+业务老师”护航新入职人员3年关键成长期。该局还统筹人员培育机制，推行“上挂下派”模式，实现机关与基层的双向锻炼。截至目前，该局已有近200名干部从中获益，拓宽视野、增长才干。
一把丈量作风的标尺
教育整顿能不能见效，关键看纪律有没有立起来、严到底。
滨海新区市场监管局把查纠整改作为重点工作，对照5类突出问题，结合岗位廉政风险点排查，共梳理169个风险点、制定287条防范措施，实现关键环节监督全覆盖。该局扎紧制度“笼子”，制定案件信息保密等7项制度，落实廉政、履职、谈心谈话等制度，将监督触角延伸至“八小时外”。
纪律的刚性约束加强了，执法队伍的风貌也为之一新。今年初，滨海新区市场监管局组织在同一岗位、同一区域工作满5年的148名执法人员开展大规模交流任职，充分激发队伍作风建设内生动力。5月份，该局组织全局400余名执法人员开展为期6天的封闭式军事化训练。从政治学习到专业授课，从队列训练到实战演练，“忠诚、责任、担当、奉献”的“滨海市监”精神愈发深入人心，全局执法队伍的精气神产生了质的飞跃。
一份写在心坎的答卷
队伍强了、作风硬了，最终要看群众和企业是否认可。
在优化营商环境上，滨海新区市场监管局打出了一套“组合拳”——纵深推进“综合监管一件事”改革，推动503项检查结果跨任务、跨场景复用，减少重复检查1382户次；持续推进商事制度改革，建立商事登记跨省通办专属联络机制；创新推出食品经营许可“速勘”协同服务，通过“事前指导+集中踏勘+云端核验+效能导向”并联机制，审批时限最快压减至3.5小时，助力企业“拎包入住、当日取证”。
在守护民生安全上，力度同样不减。滨海新区市场监管局以“网络餐饮食品安全问题治理”“制售假劣肉制品治理”为抓手，贯通推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，筑起成体系、有力度的守护防线。聚焦群众急难愁盼，今年以来，该局受理消费者投诉举报约5.4万件、办结约4.4万件，挽回消费者经济损失超95万元。同时，该局发挥外卖配送行业党委作用，精心打造“红骑滨哨 市监护航”党建品牌，建立14个党建工作指导站；为新就业群体提供暖心服务，打造“暖新驿站”111家，建成“骑手友好商圈”2个。
执法队伍“清风铁纪”教育整顿专项行动开展以来，滨海新区市场监管局收获的不仅是队伍的清风正气，更是各项工作实实在在的向上攀升。从思想深处的觉醒，到纪律作风的质变，再到服务效能的跃升，“清风铁纪”四个字已经内化为每一名执法人员的行动自觉。站在“十五五”开局之年的新起点，这支队伍将持续挺膺担当、奋楫扬帆，为区域经济社会高质量发展贡献市场监管力量。
□苑纳新