文化是凝聚队伍的精神纽带，也是推动事业发展的内生动力。近年来，江苏省苏州市吴江区市场监管局坚持把文化建设贯穿队伍锻造、作风淬炼、业务攻坚全过程，厚植“想到穷尽、干到极致，追求卓越、勇攀高峰”精神内核，将文化“软实力”转化为市场监管高质量发展的“硬支撑”。
文化建设关键在凝心铸魂。吴江区市场监管局坚持党建引领，持续强化理论武装和行风建设。该局持续深化党建与业务融合，打造“市监卫士 品质先锋”党建品牌，实施“吴优”乘梯、“阳光食安”等项目，让党建工作与民生监管同频共振。该局连续5年保持“行政复议零撤销、行政诉讼零败诉”，先后获评全国市场监管系统先进集体、江苏省文明单位。
在行风建设方面，该局深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、行风建设三年攻坚行动以及“清风铁纪”教育整顿专项行动，全面落实服务型执法要求，持续提升监管执法规范化水平。
文化建设关键要落到队伍建设上。吴江区市场监管局始终把干部能力建设作为基础工程，将“想干事、能干事、干成事”理念贯穿干部队伍“选优管用”全过程。制定年轻干部积分制管理办法，从执法办案、服务发展、理论调研等多个维度开展量化评价。
坚持全员化培训理念，建立中层干部轮训、年轻干部重点培养、新入职干部专题培训等机制，不断提升干部专业能力。近年来，4名干部取得特种设备监察员A证，12名干部取得法律职业资格证书，1名干部获聘市场监管总局发展研究中心新零售和直播电商专家委员会专家。
文化建设的成效要体现在服务高质量发展的实践中。在助企惠企方面，该局打造“苏小福·个无忧”服务品牌，为个体工商户解决难题5000余个，每年推动“个转企”超100家。推动形成“地理标志+文旅+电商”融合发展模式，“震泽蚕丝”“吴江太湖蟹”等地理标志产品年销售额超过30亿元。
围绕企业“走出去”需求，该局建设海外认证与知识产权一体化服务中心，为1000余家外贸企业提供“合规体检”，指导企业有效应对涉外知识产权纠纷20余起。同时，该局积极探索“AI+市场监管”模式，药品智慧监管系统覆盖率达到96%，“智慧叉车”建成率达到98%，连续4年保持“三品一特”零事故。
在培育新质生产力上，该局累计培育中国质量奖、省长质量奖、市长质量奖企业20余家，建成光电、工业互联网等4个质量创新联合体，完成国家级、省级标准化试点11项。同时，培育国家知识产权示范企业13家、国家知识产权优势企业12家，推动吴江区获评全国知识产权强县建设示范县。
□袁槐生 颜倚天 侯欣园