湖州食药检院“育才用才”双轮驱动打造高素质人才队伍

　　本报讯 近年来，浙江省湖州市食品药品检验研究院（以下简称湖州食药检院）以人才建设为突破口，依托“系统育才”与“科学用才”两大机制，着力打造一支技术过硬、结构合理的高素质专业化人才队伍，取得显著成效。
　　针对“育才”这项系统性工程，湖州食药检院完善人才培养体系，根据职工不同层级的差异需求定制培养路径，通过专项培训、导师带徒等多样化模式，高效推动人才快速成长。一方面，定期开展内部培训，邀请行业内资深专家来院授课，不断更新职工知识储备；另一方面，鼓励职工积极参加外部学术交流活动、专家讲座等，提升自身业务水平。去年以来，该院职工累计参加各类内外部培训超500人次。
　　在“系统育才”筑牢人才基础上，湖州食药检院积极践行“科学用才”理念，搭建多元化用人平台，充分盘活人力资源，让人才在攻坚一线历练。依托实验室资质认定扩项考核、能力验证等工作，将具体任务分解到个人，责任压实到岗，敦促检验人员在攻坚克难中提升专业水准；鼓励职工积极参加技能竞赛、实验室间比对等活动，有针对性地进行学习和提升；推动职工主动申报各级科研项目，结合实际工作中的难点与热点问题，探索创新能力。去年以来，该院累计申报科研项目16项，多次在省级以上技能赛事中获得奖项。
　　“近年来，我院培养了省市级科技尖兵、青年工匠、技术能手等各类人才20余人。”该院相关负责人介绍，“未来，我们将继续优化人才培养机制，在打造高素质人才队伍道路上不断前行。”

□费振鸿 顾 玮 孙建新