以特色活动强基赋能 以实干笃行淬炼成军

　　云南省昆明市市场监管局中国老挝磨憨—磨丁经济合作区分局（以下简称磨憨分局）自2023年3月挂牌成立以来，扎根中国老挝磨憨—磨丁经济合作区，组建之初面临基础薄弱、机制空白、人手紧缺等困境，队伍建设成为破局关键。
　　秉持“苦熬不如苦干，等不是办法、干才有希望”的“西畴”精神，磨憨分局摒弃“等靠要”思想，结合跨境特色与队伍实际，创新打造15项特色活动，以“能者当老师、骨干带全员、岗位练硬功”模式，补齐能力短板、凝聚干事合力，推动队伍从“挂牌组建”向“淬炼成军”转变，为口岸监管效能提升筑牢队伍根基。

靶向破题强本领
精准施策补队伍建设短板

　　面对诸多现实挑战，磨憨分局紧扣“提升本领、团结队伍、锤炼品质”三大核心，锚定国门监管业务、磨憨国际口岸城市建设发展、对外合作交流与民族地区交流沟通、基层队伍成长四大需求，优化系列特色活动内容与形式，把能力提升的“练兵场”建在国门一线、岗位前沿，让每一项活动都贴合实际、直击痛点。
　　磨憨分局将“总体国家安全观”教育融入口岸履职实践，开展“我在磨憨守国门”“强边固防走边关”等主题活动，推动干部职工将党性修养融入口岸监管各环节；聚焦破解与辖区少数民族语言不通的沟通难题，开设“跟着小依学傣语”等特色课程，让干部职工掌握基础傣语和少数民族文化习俗，让监管服务更接地气；围绕特种设备监管、窗口服务优化等工作重点，推行“首办找我、事必办成、今天我当班”“涛特帮工作法”等，变“坐等咨询”为“上门服务”，把专业指导与帮扶送到企业门口；立足补齐基层干部综合办公能力短板，开办“市监夜校”，传授办文办会、公文写作、政务礼仪等实用技能，让干部职工练就全能本领。
　　如今，磨憨分局队伍结构得到切实优化，党员占比80%，执法资格持证上岗率达100%，“不等不靠、自我赋能”的理念融入每一位干部职工履职实践，夯实了国门市场监管队伍能力基础。

凝心聚力聚人心
同频共进激干事创业活力

　　磨憨分局坚持系列特色活动既是练本领的平台，更是凝人心的纽带，以党建引领强根基、以人文关怀暖人心，让队伍在同频共进中锤炼凝聚力、战斗力，让“扎根边疆、守好国门”成为全体干部职工的共同追求，实现“聚人聚心聚情”。
　　以党建引领为核心，筑牢队伍思想根基。磨憨分局以“国门先锋”党建品牌创建为引领，推动党建与业务深度融合，创新开展“党的创新理论我来讲”活动，摒弃传统念稿子的学习模式，让干部职工结合日常监管实际谈体会、结合口岸服务使命谈践行，让理论学习与履职实践深度融合。此外，积极开展党建联建共建活动，推动党员干部职工在为企业纾困解难中充分发挥先锋模范作用，带着解决方案上门、跟着实际需求服务，把党组织的凝聚力转化为干事创业的向心力。
　　以人文关怀为纽带，营造温暖干事氛围。磨憨分局开展“学会享受孤独·静夜思”交流活动，让干部职工分享畅谈读书心得、工作感悟、成长体会等，在交流中拉近心灵距离、增进彼此情谊；坚持全员参与、全域覆盖，打破岗位、层级壁垒，全员一起学、一起练、一起干，让基层所干部职工也成为活动的参与者、受益者。这种同频共进、以所为家的团队氛围，淬炼出“心往一处想、劲往一处使”的干事合力，让队伍在边疆坚守中始终保持昂扬的斗志，成为推动各项工作的强大动力。

实干笃行显成效
以学促干提口岸监管效能

　　磨憨分局把系列特色活动的开展成效转化为守牢国门市场秩序、服务口岸发展等实际行动，以学促干、以练促行，让队伍能力提升的成果体现在监管履职、服务发展的各方面，推动监管效能与服务发展实现“从小到大”“从弱到强”的转变，彰显了国门市场监管队伍的履职效能与责任担当。
　　在服务口岸发展方面，磨憨分局秉持“小局办大案、小局强监管、小局优服务”理念，将队伍建设成效转化为服务发展的强劲动力。例如，创新推行“一照多址”，企业开办时间压缩50%；立足沿边跨境区位，构建中老跨境消费维权合作机制，设立外籍务工人员消费维权站，助力磨憨口岸成为药材进口边境口岸，进口药材通关时间缩短一半以上；深入实施质量强区、知识产权、标准化战略，知识产权保护中心磨憨分中心投入运行，为磨憨—磨丁经济合作区跨境经贸发展保驾护航。
　　“我们将持续提升系列特色活动的针对性和实效性，不断强化基层监管能力，深化‘国门先锋’党建品牌建设，以过硬的队伍素质、高效的监管服务，守牢国门阵地、服务口岸发展，把磨憨建设成现代化、国际化的口岸城市。”磨憨分局有关负责人说。

□刘建坤