“六廉”并举激扬清风 “余市清行”涵养正气

　　春风拂过苕溪畔，清廉花开满庭芳。在全面从严治党向纵深推进的新时代背景下，浙江省杭州市余杭区市场监管局紧扣时代脉搏，立足职能实际，创新推出“寓廉于趣、融廉于声、贯廉于常、警廉于史、固廉于制、践廉于行”的“六廉”工作法，全方位、多维度擦亮“余市清行”党建廉政品牌，让清廉之风成为护航高质量发展的鲜明底色。

寓廉于趣
知识竞赛“拼”出清风

　　如何让枯燥的党纪法规入脑入心？该局给出的答案是：让学习“活”起来。
　　该局举办别开生面的“竞筑廉盾·拼见清风”全员廉政知识挑战赛。活动打破传统答题模式，创造性地将党纪法规知识点融入“青莲”拼图闯关游戏。参赛选手每答对一题，即可解锁一块清廉图块，随着题目逐一攻克，最终拼成一幅寓意深远的“清莲人洁”主题画面。
　　这种“学纪于乐、悟廉于行”的创新形式，极大地激发了干部职工的参与热情。大家在指尖的拼搭中重温纪律红线，在互动的欢笑中筑牢思想防线，让廉洁教育从“被动听”变为“主动学”，在寓教于乐中让清风正气充盈机关。

融廉于声
音乐党课“唱”响正气

　　“那是一首信仰的歌，唱响在岁月的长河……”在该局打造的“红色旋律”沉浸式音乐党课现场，经典的红歌旋律回荡，动人的廉政故事娓娓道来。
　　该局积极探索纪律教育新路径，将音乐艺术与党性教育深度融合。通过经典红歌演绎，让干部职工在旋律中感悟初心使命，在共鸣中筑牢廉洁底线。这种从“说教式”向“沉浸式”转变的教育模式，不仅触动了党员干部的心弦，更让廉洁理念如春风化雨般在干部职工心中激荡起崇廉拒腐的强大正能量。

贯廉于常
双线平台“织”密防线

　　廉洁教育贵在坚持，重在经常。
　　该局着力构建“线上+线下”立体学习矩阵，织密常态化教育防线。在线上，依托政务新媒体开设“指尖廉课堂”，累计推送党纪深度解读、典型案例剖析16期，让党员干部随时随地接受廉洁洗礼；在线下，精心打造“红盾优青·月阅讲坛”，定期举办青年干部“思享会”，碰撞思想火花。
　　值得一提的是，该局将廉洁教育设为新入职公务员的“第一课”，助其扣好职业生涯的“第一粒扣子”。2025年以来，各类学习活动覆盖青年干部200余人次，形成了全员学廉、全程育良的良好生态。

警廉于史
现场教学“照”见镜鉴

　　历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。该局组织党员干部走进浙江省廉政教育基地——杨乃武与小白菜奇案展示馆，开展沉浸式现场教学。
　　透过历史的尘埃，因权力失控、监督缺位而酿成的冤假错案，如同一面镜子，深刻揭示了腐败之害、失责之痛。参观过程中，党员干部神情凝重，深受震撼。大家纷纷表示，要以史为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律之弦，永葆清正廉洁的政治本色。

固廉于制
闭环机制“扎”紧笼子

　　制度在于管根本、管长远。该局坚持用制度管权、管事、管人，制定正负面清单及各项管理制度43项，并发起工作日“八小时外”禁酒倡议，全面落实关于厉行节约、严禁违规吃喝、拒绝礼品礼金、规范差旅活动的四项纪律要求。
　　更为关键的是，该局创新构建“日常工作评价+每季廉情分析+年度综合考评”的闭环监督机制，确保铁规生威、禁令长牙，真正将权力的笼子扎紧扎牢。

践廉于行
亲清规范“把”准尺度

　　廉洁建设的最终落脚点在于推动发展、服务民生。该局创新开设“亲莲工作室”，全面推行“1314”亲清政商服务机制，激活合规指导、权益护航、创新发展、优青蓄能“四大基站功能”，打造全周期服务生态链条。
　　在这一机制下，该局既主动靠前，精准服务企业所需，解决发展难题；又严守边界，规范政商交往行为。通过一系列务实举措，推动形成了“服务有感、监管无感、关系清朗”的新型政商生态，让“余市清行”品牌在优化营商环境的实践中焕发出勃勃生机。
　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。余杭区市场监管局将以“六廉”文化为抓手，持续深化“余市清行”品牌建设，以清廉底色擦亮监管成色，为余杭区经济社会高质量发展注入源源不断的“廉动力”。

□张瓅文