赵云森
编者按：罗华的面孔，在机床边待了二十多年。他守着机床，跟铁屑和图纸较劲。这张面孔，认真、坚韧，耐得住寂寞，守得住底线。读懂这张面孔，就读懂了船舶工业一线技术工人的骨气。
罗华是中国船舶集团有限公司旗下昆明船舶设备集团有限公司所属云南昆船机械制造有限公司多工序数控机床操作调整工、特级技师，是能够操作五轴联动加工中心、德玛吉、数控车和数控铣等多型设备的复合型人才。二十多年来,他始终致力数控加工技术创新和课题攻关，取得丰硕成果，享受国务院政府特殊津贴，获得全国机械工业职工“技术创新先进个人”、第九届全国数控技能大赛二等奖等国家级荣誉4项，获得云南省劳动模范、“云南省最美职工”“云岭工匠”“云岭首席技师”等10余项省部级荣誉，为推动数控精密加工行业进步和企业高质量发展作出了突出贡献。
铸魂立身担使命
作为党龄17年的老党员、生产一线的高技能人才，罗华深刻认识到昆船公司履行保军首责的重要性，积极学习并身体力行实践“共和国勋章”获得者、中国第一代核潜艇工程总设计师黄旭华院士身上的优秀品质,始终把对党对企业忠诚放在第一位，把个人成长融入企业发展和国家战略需要，在平凡岗位上踏实践行工匠精神，主动扛牢扛实央企使命的个人担当。
获得全国第九届数控技能大赛二等奖、云南省数控加工技术状元、云南省首席技师等荣誉后，曾有外部企业花高薪向他抛来“橄榄枝”，可他丝毫不为所动，面对昆船公司急难险重新任务始终冲在前干在先，为身边职工树立爱岗敬业标杆，作出攻坚克难表率。
攻坚克难创价值
多年来，罗华带领项目团队贴近昆船公司产线布局、生产管理、技术创新、工艺攻关、降本增效等需求开展自主创新，先后主持完成一百多个攻关项目和课题。其中，“智能滚辊生产线”项目入选兴滇英才支持计划，产品合格率达99.65%，生产效率提高50%，每年为该公司创造价值约110万元；“某产品面体加工方法及措施研究”提升效率65%以上，有效解决了大型薄壁铝合金零件加工难题，获“昆明市名匠工作室”专项奖励；“双头数控加工中心升级改造”项目实现理论产能增加658H/月，产值增长20万元/月……
他主导完成的创新成果和攻关课题获省部级奖励3项、昆船公司级奖励35项；在《中国科技人才》《装备维修技术》等杂志上发表学术论文4篇，获得国家授权专利14项。其参与编写的《GH4169 高温合金数控切削企业标准》填补了云南省行业空白。
精技强能保任务
某产品关键零件内腔加工空间受限且加工余量大，切削升温使零件容易变形，达到设计精度极其困难，产品返工率、废品率居高不下，有些职工甚至说：“这个零件只能在恒温环境里加工。”罗华从零件压紧力度和环境温差导致的零件变形相关性入手，改进机床附件，创新提出多点位均衡分步压紧法，配合自制防干涉避空工装，经过反复测试摸索出一套随温度变化的进刀量计算公式，最终成功化解加工难题，零件精度通过168项（次）检测，完全满足图纸要求，打破了该类零件只能在恒温车间加工惯例，而且加工效率提高62%。
“新型智能切丝机”研制项目核心部件“切削鼓”结构新颖、尺寸超常规，加工精度要求极高，直接关系项目成败。罗华综合分析机床精度变化曲线、温度变化曲线及零件热变形因素，科学匹配加工时间和环境温度，采用工件反变形、机床精度补偿等方法，最大限度挖掘设备潜能。为弥补累积装夹误差和大型机床主轴跳动误差，罗华大胆使用0.015毫米塑料薄膜反复校正工件与刀具间隙，最大限度降低累积误差，保证加工精度达到甚至优于设计要求。该项目不仅解决了国外进口同类设备受限问题，更形成论文发表并转化为国家专利。
淡薄名利守一线
获得多项国家级、省部级荣誉后，罗华原本可以调换一个相对轻松的岗位，离开机声隆隆的生产车间，告别满是油污和铁屑的设备，但罗华却说：“我的舞台在生产车间、在机床旁，离开各类生产设备和零部件加工任务，我什么都不是！”
他以丰富的生产经验和专业加工技能配合相关部门调研策划并实施产线布局、重大设备选型等工作，因自身价值得到体现而快乐；他带领班组成员践行创新思维和精益生产理念，因班组获得“全国工人先锋号”“云南省创新型班组”和首届“中船杯”精益管理大赛“精益班组”称号而欣慰；他锚定产品生产出现的卡壳问题，在探索思考解决办法中得到满足；面对同事请教，他耐心讲理论、亲手做示范，帮助青年职工不断成长并承担重任，心里乐开了花！
匠心传承育人才
云南省电视台将罗华“云岭工匠”“云南省最美职工”的故事拍摄成宣传片播出后，深受观众好评，激励了更多有志青年学习和传承工匠精神。
作为云南省劳模宣讲团成员，罗华走进企业车间、高校讲堂、生产一线，将自身技术攻关的艰辛历程、精益求精的工匠追求、传承技艺的责任担当融入宣讲内容，用朴实的语言、鲜活的案例，让劳模精神、劳动精神和工匠精神深入人心。
通过“罗华技能大师工作室”“罗华劳模创新工作室”“罗华职工技师工作站”三个省级工作室，罗华灵活匹配理论教学和实际操作培训内容，累计开展教学培训2000多人次，培养出112名青年技能骨干，所带徒弟获得昆明市技术状元和技术能手等荣誉，8人晋升技师、2人被昆船公司聘为技能带头人。由他负责的三个工作室多次在上级考核中获得“优秀”。