有人说，这个时代最稀缺的品质，就是“靠谱”。而罗小林用三十多年的职业生涯，为这两个字写下了一份沉甸甸的注脚。
“我这辈子，就图个‘靠谱’。”——这不是豪言壮语，甚至有些土气。但细品之下，这两个字所承载的分量，远比任何华丽的口号都要厚重。
靠谱，是“凡事有交代”的责任感。 德国磨床主轴坏了，厂家推卸责任，罗小林没有说“这不归我管”，而是说“让我试试”。试试，意味着把别人的难题扛到自己肩上，意味着在没有资料、没有工具的情况下自己找路。最终，他用比出厂标准还高的精度修复了设备，还顺手延长了设备的使用寿命。什么叫靠谱？就是交给你的事，哪怕再难，也有回音、有结果。
靠谱，是“把1%的希望变成100%现实”的硬功夫。 0.001毫米的轴向精度，是头发丝的千分之一。这不是靠态度好就能做到的，背后是三十年磨出来的手感、眼力和判断力。罗小林能从零造出轮对退卸机、车轴自动测量机，获得14项专利，靠的不是天赋异禀，而是日复一日与图纸、量具、钢铁打交道的积累。靠谱，从来不是一句空话，而是用技术说话。
靠谱，更是一种“人退事不退”的担当。 疫情最严重时，高烧不退，却选择睡在车间；设备不能停，他就带病顶上；维修工不够，他就白天修机器、晚上当操作工。这种“靠谱”，已经超越了完成任务的层面，而是一种“把设备当成自己身体一部分”的主人翁意识。企业需要这样的人——不是有了好处才往前冲，而是哪怕再难，也绝不“掉链子”。
当前，我们常常谈论核心竞争力、谈论自主创新、谈论高质量发展。这些宏大的词汇，最终都要落到一个个具体的人身上。罗小林让我们看到：一个企业的底气，不在于它买了多少台进口设备，而在于它拥有多少能把设备“吃透”“玩转”的人；一个国家的工业实力，不只看“大国重器”的新闻，更要看车间里有没有成千上万个“靠谱”的匠人。
（墨渊）