□ 李晓丹
产业工人是企业发展的“基石”，是创新驱动发展的骨干力量。近年来，中国船舶集团青岛北海造船有限公司深入贯彻落实中船集团关于产业工人队伍建设改革的决策部署，紧扣高质量发展主题，以“思想铸魂、技能强基、创新赋能、权益护航”为抓手，打出了一套“产改”组合拳。通过构建全链条的人才培育体系，北海造船成功打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的“铁军”，为企业高质量发展注入了强劲的“人才动能”。
筑牢“压舱石”：思想引领与权益保障双管齐下
队伍建设，思想先行。北海造船坚持党建带工建，将思想引领融入日常管理。该公司依托“劳模工匠进班组”“北海讲堂”“党员先锋”和“薪火船承”宣讲等形式，将党的创新理论送到生产一线，引导产业工人坚定不移听党话、跟党走；坚持和完善职工代表大会制度，推行厂务公开，对于涉及职工切身利益的薪酬福利、绩效考核等重大事项，坚持“问计于民”，确保职工的知情权、参与权和监督权，构建了和谐稳定的劳动关系；践行“需求导向+精准服务”，不仅关注职工的工作，更关心职工的生活，开展优化供餐模式、标准化改造优化大学毕业生单身公寓住宿保障条件、增配职工电动车充电点、寒暑假期间为职工适龄子女提供托管服务等为职工群众办实事活动，建立困难职工帮扶基金，开展生日和退休慰问、“金秋助学”和“夏送清凉”“冬送温暖”活动，让职工安身、安心、安业。
打通“成才路”：构建全生命周期的技能提升体系
为了让产业工人在职业生涯的每一个阶段都有目标、有方向，北海造船构建了“产学研用”相结合的技能成长链。
“名师带徒”传帮带。该公司推进“种子工匠”培育库建设，举办“名师带徒”拜师仪式，多层级多角度广泛开展“师带徒”活动，在各专业领域广泛开展技艺传承；通过签订《师徒协议》，由经验丰富的技术大拿手把手传授绝技绝活，加速新员工从“生手”向“熟手”的转变，推进产业工人队伍建设。
“多维培训”强内功。该公司采取“请进来+走出去”相结合的模式，一方面，邀请行业专家进厂授课；另一方面，选派骨干参加山东省、青岛市业务技能竞赛。同时，该公司深化校企合作，与青岛当地院校签订产教融合合作协议，学校聘任公司国务院政府特殊津贴人员作为兼职讲师，与高校合作开展中、基干能力提升培训。
“技能竞赛”砺精兵。该公司广泛开展岗位练兵和技能比武，举办涵盖项目管理、船舶电焊等多种的职工技能比武；推荐优秀员工参加山东省、青岛市业务技能竞赛，以赛促学、以赛促训，让“金牌工人”在竞技舞台上脱颖而出。
激发“新动能”：让“工”变“匠”，让“匠”变“师”
创新是产业工人队伍建设的核心驱动力。北海造船大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建创新创效平台。该公司依托“劳模工匠创新工作室”，组建跨专业、跨部门的攻关小组。近年来，创新工作室深耕船舶总装现场机加工、轴舵系精密制造、智能装备研发领域，全球首创移动式锥度镗孔铣槽一体设备采用使加工精度加工效率显著提升；数字化舵叶调整平台实现300吨级内部件高精度智能调整，打破传统工艺“瓶颈”；完成多项世界首例大型改装项目，如汽车滚装船、大型集装箱船切断加长，穿梭油船改半潜船等改装项目，突破世界首例液化天然气（LNG）运输船改装海上浮式储存装置（FST）项目。
画好“同心圆”：从“用工”到“育人”拓宽成长快车道
产业工人没有“编内”“编外”之分，北海造船通过技能共培、权益共享、文化共融，将近百家协作单位的一万多名产业工人纳入企业人才发展的“大盘子”。
作为山东省海工装备和青岛市智能装备产业链的“链主”，该公司带动上下游企业，共同构建一个开放、包容、协同的产业工人成长生态；通过机制创新与资源整合，打通产业工人成长的“快车道”，通过培训获得技能等级提升；定期举办覆盖船舶电工、焊接等关键工种的技能竞赛。
为提升承包商员工的职业安全感和获得感，该公司建立了一套刚柔并济的管理与保障机制，出台《工程承包服务商资质管理办法》《工程承包服务商人员管理办法》《工程承包商员工工资发放监管规定》等制度文件，将薪酬保障、工资按月支付等关键指标写入制度文件，并进行分档评价；对不合格的企业坚决予以清理，从源头上保障产业工人的合法权益；全面升级员工宿舍和食堂。
通过以上措施，该公司承包商员工的流失率大幅下降，一批经验丰富的老师傅和潜力巨大的青年骨干选择长期留任，成为保障生产交付的中坚力量。
收获“金硕果”：改革红利转化为发展实效
随着“产改”工作的深入推进，北海造船人才队伍结构持续优化，企业发展底气更足。
队伍更稳了。该公司通过建立“多劳多得、技高多得”的分配机制，实施高技术技能人才薪酬分配新路径，完善职业发展体系拓宽技能人才晋升通道，强化薪酬与技能成果，创新贡献挂钩机制，加速专家队伍建设。
效率更高了。该公司一线员工的发明创造和工艺改进，直接推动了生产效率的提升。
品牌更亮了。该公司涌现出了一批山东省、青岛市劳动模范、技术能手和工匠人才。2025年度，该公司新增山东省泰山产业技能领军人才1人、青岛市拔尖人才2人，中船集团集团级采购技术专家11人、采购商务专家21人。
人才聚，企业兴。“十五五”期间，北海造船将继续把产业工人队伍建设作为企业发展的战略性工程来抓，持续深化“产改”工作，不仅要把产业工人培养成技术精湛的劳模、工匠，更要让他们成为企业高质量发展的“合伙人”，在建设世界知名船海企业的征程上，书写更加辉煌的篇章。