王睿
编者按：在项目攻坚的最前线，有一面旗帜始终高高飘扬——那是七二二所海天经纬党员突击队的战旗。他们是“船舶面孔”中尤为坚毅的群体，每个人都在用行动诠释“旗帜在一线，攻坚有我在”的誓言。这支队伍的故事告诉我们：党员的先锋模范作用，不在口号里，而在每一次主动补位、每一处细节负责、每一刻执着坚守中。
在项目攻坚的最前线，他们不是孤军奋战；在任务压顶的关键时刻，他们从不退缩；那面授旗仪式上接过来的鲜红旗帜，在一线高高飘扬，见证着中国船舶集团有限公司第七二二研究所海天经纬党员突击队的每一次攻坚、每一滴汗水。
集结——
一场与时间赛跑的攻坚战
“用户提了100多条优化改进意见，要求我们交付前必须全部完成闭环。”作为这场“攻坚战”的成员、突击队员小赵还记得那个下午，任务清单像雪片一样飞来。
这是海天经纬党员突击队成立后打的第一场硬仗。彼时，产品交付已经进入了最后冲刺阶段，各项原计划排期已如满弓之弦。这些优化改进意见并不是反映设备故障，而是指向一些在使用中发现的产品细节问题：界面不够直观、操作不够顺手……
小赵打了个比方：“就如同在一场球赛的最后时刻，教练下达了必须完成的压哨战术，”“我们必须在终场前，打出一次更高标准的完美配合。”
面对压力如山的任务，面对来自所内多个不同部门的人员，怎样才能让大家拧成一股绳，出色完成“优化攻坚战”？党员突击队注重在项目中强化思想政治工作，经常开展交心谈心，用一面党旗、一本党章，把大家组织起来，形成了强大的凝聚力和战斗力。
突击队还建立了高效的协同机制——“每日例会”制度。每天固定时间，所有相关成员准时到场。会议没有虚词，直奔主题：当天任务必须闭环确认、明日工作必须细化到人。
“正是这种思想上的高度统一和行动上的高效协同，让我们现场人员心往一处想、劲往一处使。”突击队孙队长表示。高度的组织性和纪律性，将一个个独立的个体，凝聚成了一个步调一致、令行禁止的“战斗集体”。
攻坚——
各展特色又默契配合
在任务最紧张的时刻，突击队队员之间的默契配合显得尤为珍贵。不同岗位队员各展特色，共同筑起了坚实防线。
孙队长，是现场团队“枢纽”，他接收来自各方的消息，厘清任务头绪，确保团队内每条任务指令都清晰、每个人都明确自己的“战位”。
宇哥，被大家称为“百事通”，整套系统、上万个零部件，从核心模块到细节零件，几乎都清晰地印在他的脑海里——“技术上不管有什么问题，只要问宇哥，都能解决”。
小赵，是团队的“调度员”，他的脚步总是急匆匆。当外协单位进度滞后，他主动驻点对接，硬是把“不可能”的节点追了回来。“我的任务就是不让任何一个人在流程里掉队。”他说。
小李，是团队的“劳模”，顶着八月的烈日，满头大汗，坚持把设备安装调试完成。大家几次劝他休息一下，得到的回答都是“来了来了，我把这个搞完”。
小冉，是现场的“常驻人口”，作为首批进驻现场的组员，至今仍坚持在一线。五一假期，已经坐上了回家火车的他，接到紧急任务又立即折返。他说：“我们的专业保障，必须全时响应”。
……
在这里，每个人，都发挥着自己的特长。岗位不同，目标一致；分工不同，信仰相同。党员的先锋模范作用，在这里不是一句空话，是主动补位的意识、是对细节的极致负责、是把事做成的执着……这就是海天经纬党员突击队最朴素的底色，也是他们能攻克一个又一个难关的底气所在。
传承——
在实战中接力
在突击队全力推进各项任务的同时，团队的人才培养也在同步进行，去年刚入所的新员工小陈，在这里快速成长。
团队对她寄予厚望，给她“压担子”。“新兵”上任，就接到了一个复杂系统的调试任务。她没有丝毫畏缩，从一条条线路连接开始摸排，一点点理清系统关系，通过实战迅速成为工作能手。
她的成长，离不开团队里“老带新”文化，突击队的几位“老师”不仅答疑解惑，还经常给她“出题目”“布置作业”。“小陈，这个数值你试着算一下。”为了完成这些任务，她需要去查论文、建模型、做计算，在实践中验证，在验证中产生新的思考。“这个过程‘痛苦’却高效。”小陈说，这让自己在短时间内实现了从“知其然”到“知其所以然”的飞跃。
当被问及是什么支撑海天经纬党员突击队始终如一的坚持奋斗，一位队员说出了大家的心声：“不是单打独斗，是所有人朝着一个目标走。我们在一起，就能把事做成。”
“把小事做好，把自己的事做好，把协作的事做得更好。”七二二所的“三件事”文化，早已融入海天经纬党员突击队每一名队员的行动中。
海天经纬党员突击队的故事还在继续，很快，他们即将迎来新的重要试验，大家又要投入到紧张的筹备工作中。他们的旗帜，将持续在攻坚克难的一线高高飘扬。