新就业群体劳动权益保障读本

核心事件
　　 1.人社部三大指引正式发布（2024年2月）：《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》
　　 2023年成文的三大指引在2024年2月正式向社会发布，引导平台企业及其用工合作企业健全用工管理制度，提高劳动者权益保障水平
　　 2.最高法发布首批新就业形态劳动争议指导性案例（2024年12月20日）
　　核心内容
　　 1.系列指引指南有助于引导平台企业及其用工合作企业参考指引指南健全用工管理制度，改进管理方式方法，逐步提高新就业形态劳动者权益保障水平，增强新就业形态劳动者对企业的认同感和凝聚力，提升企业社会形象，促进企业持续健康发展
　　 2.鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道
　　 3.新就业形态劳动者在维护自身劳动权益时应依法合理表达诉求，不得采取违法和过激形式