赡养父母是子女的法定义务，然而，当老人有稳定退休金甚至较高收入时，子女是否仍需支付赡养费？近日，黑龙江大庆市一起赡养纠纷案引发关注——一位月退休金7000元的七旬老人，要求大儿子支付30%工资作为赡养费，而儿子则以经济困难为由拒绝。法院最终如何判决？
老姜原是大庆某国企高级工程师，1995年与前妻离婚后，儿子大姜由前妻抚养，老姜每月支付抚养费。后来，老姜再婚并育有一女小姜。由于怀疑大姜非亲生，父子关系长期紧张。直到2025年6月，亲子鉴定确认两人确系父子，但矛盾并未缓解。
老姜每月退休金约6700元，加上单位福利，生活无忧，但他仍要求大姜支付工资的30%作为赡养费。大姜则认为，父亲收入较高，且有医保，而自己要抚养孩子、赡养母亲及岳父母，经济压力大，拒绝支付。老姜遂将大姜告上法庭，但诉讼中明确表示不追究女儿小姜的赡养责任。
法院审理认为，赡养父母是子女的法定义务，不因父母有退休金而免除。虽然老姜退休金较高，但他年逾七旬，体弱多病，退休金未必能完全覆盖医疗等额外开支，仍可能面临生活困难。因此，大姜作为子女，仍需履行赡养义务。不过，赡养费数额需综合考虑被赡养人的实际需求、子女经济能力及当地生活水平。法院最终酌情判定其每月支付400元赡养费。
承办法官强调，赡养义务的核心在于父母是否“缺乏劳动能力”或“生活困难”，而非子女的经济状况或与父母的亲疏关系。即使父母有退休金、存款或房产，只要他们仍有实际需求，子女就不能以此为由拒绝赡养。
此外，赡养不以抚养为前提。即使父母早年未尽抚养责任，子女也不能因此免除赡养义务。同样，子女也不能因父母偏爱其他兄弟姐妹（如本案中小姜未被起诉）而拒绝履行自己的赡养责任。 据法治日报