我市出“硬招”守护高温下的劳动者

近日，市人力资源和社会保障局印发《关于切实做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》，给全市用人单位划下“红线”，为高温下的劳动者撑起“遮阳伞”——　　日最高气温不低于40℃时，当日必须全面停止室外露天作业。　　日最高气温37℃至40℃时，全天露天作业累计不得超过6小时，且气温最高的3小时内严禁露天作业。　　气温35℃至37℃时，应采取换班、轮休等方式，缩短连续作业时间，严禁安排加班。　　怀孕女职工和未成年工，不得在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，也不能在33℃以上的室内场所作业。　　高温津贴是法定报酬，不是福利。　　用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，必须发放高温津贴。　　我市高温津贴执行的标准为每人每天15元，发放时间为每年的6月、7月、8月、9月。　　高温津贴必须以现金形式按月足额发放，纳入工资总额。　　各平台企业要在高温时段合理减少派单量、延长配送时限，确保骑手有足够的休息时间。　　详见2版