2月24日，遂宁经开区首场“春风行动”大型现场招聘会在火车站广场举行。 刘昌松 摄 2月24日，广安市广安区龙台镇举行专场招聘会，并同步开展直播带岗活动。 特约通讯员 廖小兵 摄 2月25日，内江市东兴区“春风行动”招聘活动现场，100多家企业进场纳贤，提供就业岗位4000余个。 特约通讯员 兰自涛 摄 2月25日，眉山市仁寿县举办新春送岗招聘会，吸引众多求职者前来咨询应聘。 特约通讯员 潘建勇 摄
□律言 年味还未散尽，返岗的脚步已然启程。2月25日，泸州市奥林匹克体育公园广场上，220家企业带来2万余个岗位，等候求职者的到来——这是四川省2026年春风行动暨就业援助季集中推进活动的主会场现场。而在更广阔的蜀乡大地，新的征程正在开启：旺苍县客运中心，一碗碗热气腾腾的汤圆送别外出务工的乡亲；朝天区高铁站，一份份就业政策礼包装进赴粤返岗人员的行囊；广安区龙台镇，300余个岗位直接摆到了村民家门口。 这是四川“春风行动”的一个个切片，也是当下务工形态变化的体现。今年泸州主会场的2万余个岗位中，月薪5000元及以上的占比达88.7%；制造业岗位超过六成，电子制造、机械加工、新能源等细分领域成为吸纳就业的主力军。数据的背后，是四川务工流向与形态的深层变迁。 更值得关注的是，岗位供给形成了“本地+省内+省外”的全方位格局：泸州及川南临港片区企业提供家门口的岗位；成都、自贡、宜宾等地带来省内跨区域就业机会；浙江、江苏、上海等东西部协作省市企业也敞开大门——兼顾就近就业与异地就业需求，让务工者有了更多元的流向选择。 有人坐上专列重返熟悉的远方，有人在招聘会上找到了留在故乡的理由；有人不再进厂，回到村里当起了无人机飞手；有人把直播间当作新农田，成为云端新农人；有人跟着劳务品牌走出去，从单打独斗变成组团闯天下。从“向外输”到“向内转”，从“体力型”到“技能型”，从“零散外出”到“组织化输出”——节后务工的流向与形态，正被县域经济的崛起、数字浪潮的涌入、技能价值的重塑深刻改写。春风所及之处，不仅是返岗的路，更是万千人新的选择。 即日起，本报推出“2026春风行动”特别报道，带你走进一线，记录那些正在发生的变化，感受流动四川的脉动与温度。