以人才机制创新激活乡村内生动力，关键在于建强乡村干部、“创客”、农民三支队伍，带动乡村向前跑。
□曾霁
在推动乡村全面振兴的进程中，人是其中一个重要因素。我们该如何创新乡村人才建设机制，激发其内生动力，带动乡村向前跑？
首先，要建设一支高素质乡村干部队伍，他们是让乡村跑起来不可或缺的“引导员”。他们需要因地制宜，从乡村实际出发，做好乡村人才机制创新和人才服务工作。他们应该有敏锐思维和前沿眼光，要关注新科技带来的新产业和新需求牵引的新供给，结合当地特色资源和群众所盼所长，发挥上下联通、左右协同的优势，引进和培养当地急需人才，推动当地不断开辟产业新赛道。
其次，要建设一支高水平“创客”队伍，他们是让乡村跑起来最有冲劲的“领跑员”。当今“智慧农业”方兴未艾，科技含量不断提升；无人机、AI人工智能的运用不断铺开，农业生产的质量和效率日新月异；电商、直播等带来农产品销售的巨变，进而影响生产……新兴的农业产业和相关服务，催生着新行当，也催生了大量全新的乡村人才需求。这些“创客”可以来自本乡培育的致富带头人，可以来自返乡大学生或企业家，还可以来自高校、研究所。只要做好本土育才、精准引才、机制用才、环境留才，呵护好他们的创新创业活力，农村广阔天地就会成为他们大显身手、大展才华的舞台。
最重要的，是建设一支高素养农民队伍，他们是让乡村跑起来的主力军。传统农业正在转变为高效率的现代产业，农业产业也要“建圈强链”，乡村的一二三产业正在走向融合发展，这些都需要广大农村劳动者转变观念、拓展技能，才可以干得更好。更重要的是，全省乡村将逐步健全联农带农机制，让农民成为“产业链合伙人”，参与到现代化农业的加工、流通、品牌等环节中，从“零散农户”升级为“利益共同体”，最终实现农业增殖收益的公平分配。当然，这也必然要求农民具备更多的新思维、新技能，需要把农民组织好、培训好，通过创新机制联结好各方利益，凝聚成推动乡村全面振兴的强大力量。