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全域升级区和块
职工有所呼，车站有所应。一场清乱象、优环境、提品质、聚合力的全域升级行动在该站全面铺开，势如破竹。
靶向整治站区痛点——全面清理占道杂物，规整车辆停放，疏通堵塞通道。乱点清零、盲区扫清、堵点打通，一条条通道通畅整洁，一片片区域规整有序。过去拥挤杂乱的院区，如今开阔通透，仿佛连呼吸都变得顺畅。“路敞亮了，心里也透亮了！”职工们纷纷竖起大拇指，笑容里有久违的舒畅。
精雕细琢幸福阵地——原本陈旧的灯光球场焕然一新，暮色之下光影流转，成为职工强身健体、释放压力的活力舞台；新装的文化灯箱字字珠玑、句句入心，让每一个角落皆有文化浸润；间休室翻新升级、设施配齐，成为一线职工专属的“能量充电站”。一砖一瓦的变化，看似微小，却实实在在地温暖着每一颗坚守岗位的心。
该站深知：一时整洁靠整治，长久精致靠治理。环境改善不能“一阵风”，必须用制度管人、用机制管事。
为此，该站落实落细“评、管、帮”工作法，划分九大责任区块，细化包干分工，压实全员责任，实现块块有管控、人人有担子；量化考评树先进、破平均，激发争先动力；从严管控纠陋习、正风气，筑牢纪律底线；精准帮扶补短板、促共进，凝聚全员合力。
“现在人人都有责任区，每天上班第一件事就是看看自己的‘一亩三分地’干不干净。”一名职工笑着说，语气里透着自豪。
从“要我干”到“我要干”、从“被动应付”到“主动维护”，制度的种子在这里生根发芽、开花结果。
变化提振形和神
旧貌换新颜，变化的不只是环境，更是队伍的精气神，是深植于每一个团结村人心中的责任和荣光。
“环境好了，干活更有劲了！”曾经对职场环境颇有微词的老职工如今主动当起义务监督员，眼里有光、手上有活；某些过去习惯于敷衍应付的年轻职工也在整洁有序的氛围中养成了按标作业的习惯，从“差不多”走向“一丝不苟”。
环境像一面镜子，映照出每个人的责任心；环境也像一座熔炉，淬炼出队伍的凝聚力。
数据是最有力的证明：职场环境焕新升级以来，车站职工“两违”率明显下降，运输效率持续攀升，全员比学赶超、奋勇争先的氛围日益浓厚。全站职工干劲更足了，众人拾柴火焰高的团结氛围更加浓厚。
“最好的群众工作，是把职工期盼变为实景。”郝宠的话语虽朴素，但道理深刻，“下一步，我们将持续深化‘问、谈、访’察民情、暖民心，以‘评、管、帮’正作风、强队伍，用一流环境护航安全，用一流业绩助力铁路高质量发展。”
该站落地解忧、走心服务、塑形铸魂的生动实践再次印证：当环境有了温度，人心自然有了暖意；当阵地筑得牢固，士气自然昂扬向上。