集团公司2026年车辆系统“技能英才”培训班圆满收官

本报讯 （通讯员 杜宗健 罗琴）6月18日，历时73天的集团公司2026年车辆系统“技能英才”培训班圆满收官。此次培训立足铁路现代化、智能化发展需求，创新人才培养模式，组织车辆系统四大专业骨干深入院校、主机厂、一线站段开展全流程研学实训，累计完成28项技术攻关成果，涵盖工装设计、系统开发、专业研究三大类别，多项成果直击铁路车辆检修、智能运维、成本管控等领域痛点，实现了人才培养与技术创新双向赋能。

此次培训采用“2+6+2”闭环培养模式，分阶段设置综合学习、专业实训、总结复盘三大模块，参训的40名学员均为车辆系统各站段选出的技术能手、班组长与青年骨干。培训打破单一课堂授课的传统模式，整合铁路院校、中车主机制造企业、自动化设备生产厂家、一线车辆站段等多方资源，将课堂搬到生产车间、检修库与智能产线，推动教学与生产深度融合。

坚持研用结合、就地攻关，是此次培训的核心特色。培训班紧扣铁路车辆运维中的效率瓶颈、安全隐患、管理难点，引导学员结合实训所见、岗位所思开展技术革新，最终形成28项落地性极强的攻关成果，其中工装设计21项、系统开发5项、专业论文2项，覆盖动车、货车、客车、智能设备4大应用场景。

据集团公司车辆部相关负责人介绍，此次培训不仅是一次技能集训，更是一次基层创新力量的集中孵化，未来将联合各站段组织技术人员对28项创新成果开展试点应用，结合现场工况持续优化升级，让技术创新真正落地生根、发挥实效。同时，将总结此次英才培养经验，持续优化“学、练、研、用”一体化人才培养模式，常态化开展技能英才培育。