截至目前，这个成员平均年龄只有32岁的工作室已累计完成技术攻关18项，获国家实用新型专利6项、软件著作权1项，1篇论文发表于国家级期刊。这些成果推广应用后节约生产成本300余万元，该工作室也因此获集团公司车辆部技术攻关突出贡献成果奖。
“创新就是把不可能变成可能，哪怕只是一个小工具的改革，只要能让作业更安全、更高效，就值得全力以赴。”王愿的话语里满是对创新的热忱。
除了“技术大师”，王愿还是同事口中的“金牌导师”。理论知识的重难点、实战中的心得体会，他在技能培训中总是倾囊相授，从不吝啬自己的“独门秘笈”。近年来，他带领学员在各类竞赛中屡创佳绩，2025年所带学员获得集团公司职工职业技能竞赛第一名。依托工作室，他培养出1名“金牌名师”、3名工程师、13名高技能人才。
“不仅要教技能，更要传精神。”王愿说，他最想传递给学员们的是那种“把小事做到极致”的工匠精神，“让新手变能手，让能手变高手，让一个人变成一群人。”
如今，多项省部级及以上荣誉加身，年轻的王愿履历上熠熠生辉。但在他看来，成就感并不源于这些荣誉，而是来自在一线解决的每一个实际问题、攻克的每一个技术难题。
“扎根在岗位上，把每一次检修作业做好，对我来说，这就是最重要的事情。”王愿说。