集团公司第十六届职工职业 技能竞赛增设3个项目

本报讯 （记者 龚萱 通讯员 蹇青呈）为不断壮大集团公司高技能人才队伍，持续提升职工队伍素质，全面深化产业工人队伍建设改革，集团公司举办第十六届职工职业技能竞赛。当前，部分项目已陆续启动，竞赛正火热进行，将贯穿全年。

据了解，此届竞赛覆盖14个专业系统、99个工种（岗位），增设专业干部“对规对标”专项技能竞赛、跨专业无人机操作技能竞赛和班组长大赛3个项目。

为提升干部安全管理水平，这届竞赛细化专业干部专属赛道，首次面向各单位管理人员、专业技术人员及班组专技人员开展“对规对标”专项技能竞赛，以正向激励调动专业干部参与积极性。

专业干部“对规对标”专项技能竞赛覆盖车务、客运、供电等9个专业系统，构建“线上学习赋能＋线下分层选拔”体系，激发干部学规章、钻业务、保安全的热情，引导干部自觉抵制“四违”，推动全员理论知识和安全管理水平持续提升。此届竞赛的初赛、复赛和决赛统一标准、统一赛制，采用团队竞赛模式，分层组织开展，重点考查规章执行、现场作业标准落实和应急处置等实战能力。

“这届竞赛紧密围绕安全生产实际，着力打破专业壁垒，突出‘小精尖新’领域与多工种协作，旨在强化职工敬畏规章、标准化作业的意识，加快建设知识型、技能型、创新型干部职工队伍，为集团公司高质量发展提供人才支撑。”集团公司工会相关负责人表示。

据了解，集团公司客运、供电系统和调度相关工种竞赛已成功举行，车辆系统竞赛正在有序筹备中。