·邬富强·
回望两年的专职团干部时光，没什么轰轰烈烈的大事，多的是跑现场、拉家常、办实事的平常日子。和青年们朝夕相处的点点滴滴里，有忙得脚不沾地的辛劳，有不被理解时的委屈，更有彼此交心、共同成长的温暖。这让我实实在在体会到：青年满意是共青团工作的重要标准，心向青年、贴近青年，才能真正走进他们心里。
刚干共青团工作那会儿，我劲头足、想法多，可也有些急于求成。当时一门心思把活动办热闹、把声势做起来，忙着办夜校、搞主题宣讲、做团情陪伴，活动一场连着一场，忙得团团转。可散场后又觉得不对劲，青年们虽然都积极参加，却很少跟我说掏心窝子的话，总感觉隔着一层。
直到有一回在运用车间，和一个青年检车员拉家常，他小声跟我说：“活动我们都乐意参加，就是倒班太累、压力不小，真遇上烦心事，也不知道找谁说。”这句话一下提醒了我。咱们单位的青工大多守在生产一线，天天跟车辆、设备打交道，安全责任大、工作节奏快，不少还是外地人，下班连个说话的熟人都没有。他们要的不是花架子，而是能说得上话、解决得了问题、靠得住的“贴心人”。
从那以后，我不再盯着“表面亮点”，一有空就往班组跑、往现场钻，跟倒班青年聊工作压力，听异地青年说生活难处，关心他们技能怎么提升、职业怎么发展。能搭把手的就主动协调，能鼓劲的就多鼓励，能搭平台的就多创造机会。慢慢地，很多青年从不愿开口到主动找我聊天，我成了大家信得过的“自己人”。
一次，我主动对接眉山中车制动科技有限公司，组织青年开展团建共建和技术交流。在智能化生产一线，大家跟着专家学工艺、找方法，一举解决了工作中遇到的紧急阀活塞杆断裂难发现、检修后的制动阀试验不合格等棘手问题。青年们都说，“这样走出去的交流，既开拓眼界又解决难题，真正学到了东西，对于提高检修效率、提升作业质量有很大的帮助。”这也让我明白，做好团的工作，就要多为青年搭梯子、建平台。
我还牵头举办“奋斗的青春最美丽”成长故事分享会，不搞大场面，就让身边的优秀青年上台讲自己的故事，分享他们从入路“萌新”到业务骨干的成长和坚守，朴实的故事直抵人心。不少青工现场请教职业规划、技能提升问题，前辈们一一耐心解答。这样的分享会，让“扎根铁路、岗位成才”不再是一句口号，变成了看得见、学得着的身边榜样。
为了抓实青年技能提升，我们组织小班制技能竞赛，不比排场、不走过场，就比实操、比真本事，围绕故障处理、检修技能开展比拼。青年们在赛场上比学赶超，在实践中锤炼本领。两年来，先后有10名青年在国铁集团、集团公司技术比武中摘得全能名次，不少青年获奖后表示感谢团组织的助力与支持。那一刻我深深觉得，只要真心为青年成长铺路，他们就一定能顶得上来、干得出彩。
有一次，我下现场走访一线，了解到一名青工家庭存在实际困难。随后我主动跟进、细致核实各项情况，确认其完全符合“青春护航”帮扶项目资助条件，第一时间为其梳理材料、对接流程，全程协助办理补助申请，及时把团组织的暖心帮扶落到实处。事后，这名青工满怀感激，真切说道：“感谢团组织的牵挂与帮扶，在我最困难的时候伸出援手、送来温暖。”这让我深切感受到，走访时用心用情、谈心时耐心沟通，这些看似琐碎的日常，就是对青年工作最真诚的答卷。
工作虽平凡，却散发着最耀眼的光芒，这就是共青团干部最好的样子。虽然我离开了专职团干部的岗位，但服务青年的初心没有改变。这两年的经历让我练就了务实作风，也坚定了青年工作方向。今后我将继续当好青年的知心人、引路人，始终心向青年，在凝聚青年、服务大局的路上坚定地走下去。