既设故障也找故障 细心工长获重奖

通讯员 屈青松

“晓军工长可以哟，设置一趟模拟故障，这个月工资就翻番了！”近日，在重庆西车辆段达州运用车间安全质量分析例会上，同事们纷纷笑着对万州班组工长陈晓军道贺。

原来，在近期的一次设置模拟故障过程中，陈晓军凭借过硬的业务能力和高度的责任心，发现了一起重大安全隐患，获得了集团公司5000元的重奖快奖。

当时，陈晓军正按照该段模拟故障设置机制，在跟班检查中设置考题。当他细致查验车辆关键部位时，目光敏锐地锁定在一处车钩钩舌上——一条疑似贯通裂纹引起了他的警觉。他立即上报，经车间技术员、安全员和主任现场共同复核确认，该裂纹长达270毫米，属重大故障隐患。令人后怕的是，此隐患所处位置并不在日常技术交接作业的必检范围内，若没有被他发现，车辆极有可能“带病”上线，运行中可能导致列车分离，酿成严重后果。

“这次‘意外’收获离不开车辆段和车间常态化的模拟故障设置机制。”陈晓军坦言。近年来，他所在班组通过工长在车列中随机设置模拟故障、检车员查找并反馈的方式，既提升了职工对故障特征的识别判断能力，也促进了标准化作业习惯的养成。他自己更是时刻绷紧安全弦，结合冬季低温防配件断裂工作要求，重点加强对车钩等关键部件的检查，不放过任何细节，最终成功排除了一个“隐形杀手”。

以此为契机，该段通过官方平台对陈晓军进行通报表扬，并着重强调了技术交接作业中主动排查、延伸检查的重要性，引导全体职工在日常工作中养成“多看、多问、多查”的习惯，坚决不放过任何可能影响行车安全的隐患。

“晓军工长平时总提醒我们落实标准、注重细节，这也是他揪出隐患的‘绝技’，我们真心佩服他！”职工刘成浪感慨道。