本报记者 许毅
参加此次职代会的270名正式代表中，“00后”共有4人，来自兴隆场车站的胡剑乔是其中之一。
出发前他既兴奋又紧张，提前洗熨了制服，加班加点完成手上的工作，还主动向所在车间的负责人保证：主动领会并领回会议精神，思考如何运用到岗位上；主动与车务站段同行交朋友、取真经。
“你们找对人了。”看到记者采访胡剑乔，同样来自兴隆场车站的职工代表林敬五主动“推介”：“小胡同志既是善于学业务、啃‘硬骨头’的学习型人才，又是车站各类文艺活动的‘台柱子’，入路不久，获得的‘头衔’特多。”入职三年，胡剑乔获得过全路“火车头奖章”、集团公司“先进工作者”及“成铁好青年”等荣誉。
夸奖声中，胡剑乔腼腆地笑了。
这次大会上，胡剑乔既是难得的“00后”代表，也代表了“00后”这个年轻群体的特质——积极向上、青春无限。
9日上午的会上，胡剑乔所在单位被经营管理工作报告“点名”。“开发‘中欧+’‘陆海新通道+’集散产品，抓好回程货物到达团结村站后的转运组织。”胡剑乔说，既要和车站一起答好集团公司出的题，也要完成自己的计划——
他所在的调度车间，值班员岗位有上行出发、上行到达、下行出发、下行到达及总值班员5个。今年，他希望依次学习车间的相关岗位知识，尤其是负责施工维修等工作的总值班员岗位，逼自己再“加码”，用清醒的头脑和过硬的专业素养，确保兴隆场编组站的安全畅通运营。
会间小憩，胡剑乔与遵义车务段职工代表陈庆熟稔地打起招呼，两人双手紧握。“恭喜你成为会议主席团成员。”胡剑乔说。
这对好友曾一起代表集团公司出征参加全国铁道行业技能大赛，时常讨论业务至深夜。在胡剑乔心里，陈庆是他的榜样。而陈庆则认为胡剑乔同样优秀，爱动脑筋，把岗位作业指导书编成了朗朗上口的口诀，让安全高效的作业模式更便于操作。
两人约定，接下来将对标诸多劳模先进，力争在明年职代会再聚时彼此都有新的进步，在集团公司从“大局”向“强局”发展的征程中贡献力量。