通讯员 刘品军 詹海波 本报记者 徐青青
最近，重庆西车辆段设备车间机修组因一项数据成为全段焦点——班组14人中，技师人数首次突破10人，占比超过七成。这在全段1400余名职工中仅200余名技师的背景下，显得尤为亮眼。
“14个人的班组，10人是技师，这确实不多见。”工长罗发亮言语间满是自豪。
这支平均年龄较低、技术实力雄厚的队伍正以“硬核”实力，为货车检修生产设备的平稳运行筑起一道坚实屏障。
新老合力锻造技术尖兵
走进机修组，一张充满活力的“全家福”映入眼帘。设备检修维护工作绝非易事，它是一项技术含量极高的工作，经验和技巧缺一不可。令人意外的是，这个“学霸”班组的14名职工中，35岁及以下的青工多达12人，是一支名副其实的“青年军”。
57岁的工长罗发亮，无疑是班组的“领头雁”。他曾获得“全路劳动模范”和“火车头”奖章，在设备维修领域深耕35年，是大家公认的技术权威，更是班组管理的行家里手。他凭借严谨细致的工作作风、无私奉献的拼搏精神和较强的组织能力，将班组职工紧紧凝聚在一起。
“我们班组的每个人都很出色，听指挥、肯钻研、懂团结，关键时刻拉得出、顶得上、打得赢！”罗发亮说。
一个优秀的团队，不仅要能打硬仗，更要后继有人。通过良好的“传帮带”机制和浓厚的学习氛围，青工在这里获得成长。
在理论课堂上，罗发亮与3名资深技师毫无保留地将30余年积累的维修经验、独家诀窍倾囊相授，用言传身教播下“追求卓越”的种子。在检修现场，他们以实际故障为教材，手把手开展实操教学，让青工在“学中干、干中学”，快速练就过硬本领。定期举办的班组“小讲堂”，更是成为青工交流心得、切磋技艺的平台，让学习成为团队的日常习惯。
在各级技能竞赛场上，该班组青工频频崭露头角：1人获评“全路青年岗位能手”称号，2人荣获集团公司“青年岗位能手”称号，4人走上专业技术管理和工班长岗位。该班组形成了“人人想成才、个个能成才”的良性循环。
“妙手仁心”破解疑难杂症
目前，该段拥有600余台机械生产设备，机修组人均需负责40余台。这些设备就像团队守护的 “老朋友”，每一台的性能参数、运行习性，班组职工都了如指掌。摸透设备“脾气”才能精准防控故障，是机修组多年来坚守的工作信条，也是他们保障设备平稳运转的“独门秘籍”。
日复一日的检修作业中，这群“设备医生”练就了一身“望闻问切”的绝活。“听声辨障”“察‘颜’观色”是基本功，他们自主总结提炼的液压故障分段分析判断法更是快速锁定并排除故障的“绝技”。
秉持着“安全是命、故障是令”的工作理念，面对突发故障，他们总能凭借精湛技艺和精准判断，在最短时间内找到症结。近年来，该班组先后攻克了检修主库10吨级行车走行异响、整车抛丸机突发停机等较大故障30余个，排除安全隐患20余个。
敢啃“硬骨头”，方显团队价值。面对部分设备效率低下、故障频发的问题，他们积极开展技术革新与改善性维修，全力恢复和提升设备性能。仅今年，该班组就组织实施改造施工40余次，完成技术革新22项，设计制作专用工具8个，用智慧和汗水破解了一个又一个设备养护难题。
这支以青工为主力的“技师天团”，不仅刷新了该段班组的高等级技能人才占比纪录，更以精湛的技艺和不懈的奋斗，为铁路货车安全运行提供了更加坚实可靠的技术保障。