本报讯 （李思睿 通讯员 石本驹）近年来，集团公司青年自组织蓬勃发展，活力涌现。目前，所属单位团组织登记在册的青年自组织共计128个。今年以来，集团公司层级青年自组织牵头开展活动262场，覆盖青工超7300人次。
青年自组织是青工基于共同的兴趣爱好、学习需求或公益目标，自发形成、自主管理、自主开展活动的非正式团体。这不仅是青工拓展兴趣、施展才华的载体，更通过灵活多样的形式，帮助青工在实践中提升技能、增强本领，实现个人成长与企业发展的深度融合。
在集团公司团委指导下，青年之家家委会积极引导各青年自组织结合实际情况开展活动。其中，人工智能青年自组织每月开设科创讲堂，每季度开展“橙C沙龙·青年夜校”人工智能交流，激发青工创新思维。
11月30日至12月5日，集团公司团委首次举办青年自组织负责人培训班。其间，中国中车集团、国航西南客舱部、四川航空等单位青年与集团公司100余名青工齐聚成都北站区青年之家，开展“橙市文化节”系列活动。航铁阅读、3D打印等丰富多彩的项目，吸引了大家踊跃体验。
为鼓励和保障青年自组织健康发展，集团公司团委青年自组织的申请与运作机制便捷高效。申请人只需向所在段团委提交一份《项目书》，审核通过后即可获得经费与平台支持。所有活动通过“青春成铁”小程序发布，集团公司职工皆可参与，实现了开放共享。
“我们为青工‘搭台’，让大家不仅能发展兴趣、精进技能，更能在共创中学会担当与合作。”集团公司团委相关负责人表示。
不少基层青年自组织在这样的“搭台”模式下实现了良性发展。“我们把段上的摄影爱好者聚在一起，并与段融媒体中心建立联系。现在，段里每场活动都有我们的成员参与。”成都机务段摄影青年自组织成员丁冠华介绍。