贵阳高铁工务段17名新工“拜入师门”

本报讯 （通讯员 王增辉 周俊伟）11月18日，贵阳高铁工务段17名新入职青工向各自的指导老师恭敬地行拜师礼、奉上拜师茶，开启了他们实作跟班学习的新征程。

据了解，这批新职工刚完成为期两个月的集中培训，现已分配到各一线车间。为帮助他们尽快适应岗位、提升技能，该段各车间精心选拔了一批技术过硬、经验丰富的工班长担任指导老师。

“成为新职工的师父，是荣誉更是责任。”多次获评集团公司优秀共产党员的工长李地平接过徒弟奉上的热茶，郑重承诺将毫无保留传授多年积累的线路病害处置、应急抢修等实操经验，助力徒弟早日独当一面。

为保障培养成效，该段制定了全方位的培养举措——实施月度考核机制，从理论知识、实操技能、安全规范等维度检验学习成果；每季度组织技能比武，以赛促学激发新职工竞争意识；定期召开师徒座谈会，及时解决学习过程中遇到的难点问题。此外，还为每名新职工建立成长档案，动态跟踪技能提升轨迹，确保培养工作靶向发力。

该段相关负责人介绍：“‘师带徒’是我段人才培养的优良传统，通过‘传帮带’机制，不仅加速新职工成长，也促进师父们不断精进业务。”

下一步，该段将持续完善培养体系，为高铁检查维修队伍注入新鲜血液、筑牢人才根基。