本报讯 （通讯员 张跃杰）近日，西昌机务段针对HXD2型机车的专项培训考核工作有序推进。与以往培训由职能科室主导不同，此次培训由车间层面主动发起，积极对接该段职教科联合策划实施，构建起上下联动、共保安全的良性工作格局。
据了解，自今年7月份以来，23台大功率的HXD2型机车陆续配属西昌机务段，为服务新老成昆铁路沿线运输需求提供了强大牵引动力。
“针对这批HXD2型机车的部分操作细节，司机们在实际值乘中遇到了新困惑。”该段峨眉运用车间主管教育的副主任刘浩一语道破培训初衷，“我们觉得这些问题需要系统捋一下，指导司机也需要先学一步、学深一层，才能更好地带队伍。”基于这一务实考量，车间主动向职教科提出联合办班的建议。
这一建议很快得到该段职教科积极响应。两部门迅速碰头对接，结合一线实际敲定了培训方案：开展为期3天的指导司机集中培训班，保证车间指导司机全覆盖；培训内容紧扣一线痛点，重点围绕HXD2型机车近年运行中暴露出的典型故障、应急处置流程以及各型制动机日常换端操作的薄弱环节展开。
课堂上，该段职教科教师的系统讲解条理清晰，车间“技术专家”的现场经验分享鲜活实用。参培指导司机听得专注、问得具体，课间休息时围着授课人员交流探讨的场景时常可见，浓厚的学习氛围扑面而来。
理论充电之外，该段峨眉运用车间同步启动管理人员添乘考核机制。由车间干部、车队管理人员组成的考核组对所有乘务员HXD2型机车值乘作业进行全覆盖添乘检查，实地检验实操水平。
此次培训通过基层“点单”、职能部门“接单”的模式，实现了培训需求侧与供给侧的精准对接，有效激发了干部职工钻研业务的内生动力。