本报讯 （通讯员 鲁琳裕）“以前总觉得AI离铁路工作很远，听完课才知道，平时使用的‘铁哨’系统就运用了AI的相关技术！”近日，凯里工务段桥隧技术科职工吕俊在参加完单位“每周一讲”培训后感叹。为进一步提升干部职工综合素质，该段对“每周一讲”教学活动进行深化拓展，通过“请进来”的方式引进路内外优质师资，采取“线上+线下”多渠道学习方式，让“每周一讲”课堂成为干部职工开拓视野、提升能力的“加油站”。
为保证培训质量高、实用性强，该段打破传统职教局限，每月专门邀请1至2名集团公司级优秀师资或全国知名企业金牌讲师，利用周五半天时间开展集中教学，让干部职工在家门口就能接触到行业前沿知识与实用技能。参培范围不仅覆盖内设机构、各车间（中心）全体干部，还积极鼓励工班长、大学毕业生、班组专技等一线生产骨干主动参与。
聚焦当前行业热点与职工需求，该段锚定AI技术应用和管理能力提升两大核心方向，让培训内容既“接地气”又“有高度”。在近几期培训中，华为公司四川分公司客服经理汪曦讲解了“人工智能发展及在铁路行业的应用”，结合实际拆解AI技术，让抽象的科技概念变得可感可知；邀请集团公司党校副校长谢圣涛以“高效能人士的七个习惯”为主题，通过真实案例分析、实用方法传授，为干部职工破解工作中的效率难题，提供了科学管理、高效工作的新思路。
“‘请进来’不是简单的‘听课打卡’，而是借他山之石琢己身之玉，瞄准干部职工需要的内容，让他们既‘听得懂’，也‘用得上’。”该段职工教育科科长程钧说。
据了解，该段后续将持续优化“每周一讲”教学模式，围绕科技、改革、创新和管理能力提升等继续邀请优质师资“传经送宝”，让每一堂课都成为干部职工成长的“加油站”，引导他们提升综合素质和能力。