本报记者 姚华 通讯员 丁兆学
“思政工作不是挂在墙上的标语，是暖在心里的温度，是干在实处的力量。”近日，在接受记者采访时，广元车务段一名基层党支部书记的感慨道出了该段思政工作的实践密码。在川北铁路枢纽的崇山峻岭间，该段跳出“就思政抓思政”的局限，将思想引领与生产实践、职工需求、问题解决深度融合，让思政工作从“纸上”落到“地上”、走进“心里”，为铁路运输安全注入了持久动力。
理论轻量化，学习更对味
“以前学理论像读天书，现在看动漫、听音频，连安全红线的道理都变得鲜活了。”该段朝天站副站长徐清露翻着手机里的学习资料，言语间满是认可。这一转变，源于该段对理论学习“最后一公里”的精耕细作。
针对基层职工忙于一线、学习时间碎片化的实际，该段党群干部主动下沉至管内30余个车站，与职工交流谈心，变“我们要讲什么”为“职工想听什么”，推出了“40分钟轻量化学习包”，将党的创新理论、安全生产要求转化为图文、动漫、微视频等职工喜闻乐见的形式，通过“钉钉群”直送岗位。
值得关注的是，该段发动一线理论骨干、技术能手组建“实践宣讲队”，围绕调车作业风险防控、应急处置技巧等课题，把理论讲成“身边事”，把政策变成“活方法”。如今，班组学习室里的讨论声、职工宿舍里的自学身影越来越常见——理论不再是抽象概念，而是指导实践的“工具书”。
讲师接地气，方法更解渴
思政工作的生命力在基层，落脚点在一线。该段对“理论落地”的探索始于对“谁来讲、怎么讲”的深刻思考。
该段打破“思政工作是专职人员的事”的固有认知，从优秀党支部书记、劳动模范、骨干班组长中选出15名“实干家”，组建“接地气”讲师团。讲师团成员不搞空洞说教，只谈实践感悟——“化解职工矛盾，要先坐下来听满三分钟。”“做思想工作，得懂点情绪管理……”一个个源于岗位的鲜活案例、一套套务实管用的工作方法，让思政课成为基层党务工作者的“充电站”。
为让好经验裂变式传播，该段建立“月度督导、季度推进”机制，深入车间班组摸排实效，将安家湾站“思政+安全”工作法等典型经验提炼推广，让“单个亮点”连成“全域风景”。“这样的思政工作，看得见、摸得着、用得上。”该段广元南站党总支书记王兴勇评价说。
榜样引方向，精神在传承
“‘最美铁路人’在偏远小站坚守十年，我们守着川北枢纽，更要扛起这份责任！”近日，该段青工孙长金听完在广元南站举行的巡回报告后感慨说。
精神传承，是思政工作的核心。该段组建的巡回报告团颇具特色，成员既有科室的业务骨干，也有扎根一线的劳模、“成铁榜样”。他们带着“身边事”走进各站区，以13场宣讲馈赠200余名听众，让“坚守”“担当”“奉献”变得可感可知。
此外，该段还联合地方政府开展见义勇为事迹评选，将铁路职工保畅通、助旅客的故事推向社会舞台，有效激发了职工职业自豪感。当坚守被看见、被尊重，职工们干劲更足——越来越多的青工在艰苦岗位潜心学技，越来越多的班组自发开展“学榜样、比奉献”活动，铁路精神在传承中焕发新的光芒。
实事暖人心，关怀到心坎
“夜间作业的路灯亮了，宿舍的暖气热了，我们干活的劲头更足了！”该段广元西站列尾作业员李晓林说。这正是该段思政工作的“暖心逻辑”——把职工的“急难愁盼”解决好，思想引领自然水到渠成。
该段建立职工思想“每月研判、每季分析、每年专题研究”的动态机制，精准掌握不同岗位需求：为行车职工优化夜班排班，为中间站协调改善水质，为沿线小站升级“五小”设施……今年以来，13件职工“烦心事”逐一化解，每一个解决方案都是一次生动的思想引领。
“单位把我们放在心上，我们就要把责任扛在肩上”的共识在职工中悄然凝聚，转化为排查安全隐患时的细致、保障列车畅通时的坚守，思政“软实力”正成为发展“硬支撑”。
从理论创新到实践深耕，从精神传承到民生关怀，该段用实践回答了新时代基层思政工作“如何做深、做细、做实”的命题，引领着该段干部职工在高质量发展的轨道上行稳致远。