持续优化人才引育 推进乡村全面振兴

□广元市融媒体中心记者 李家卉

市第九次党代会提出，加快推进乡村全面振兴。

乡村要振兴，人才是关键。近年来，我市积极探索欠发达地区乡村人才振兴实践路径，聚焦种养、文旅、电商等重点领域，分类施策、靶向发力，推动人才振兴与乡村发展“同频共振”。

两会期间，“大力实施蜀道英才计划，推进乡村全面振兴”成为市政协委员热议的话题。

市政协委员曹加伦：形成乡村人才留得住干得好的制度闭环

市第九次党代会明确提出，大力实施蜀道英才计划，深入开展“周末工程师”柔性引才，积极引进领军人才及顶尖团队，让各类人才近悦远来。

功以才成，业由才广。我市出台乡村人才振兴五年行动实施方案，构建覆盖乡村人才入乡全链条的留才政策体系。“蜀道英才计划”设立基层专项，目前培育“蜀道英才”462人，遴选“一村六员一主播”650名，为全市产业高质量发展夯实了人才支撑。

曹加伦长期关注“乡村人才振兴”这一命题，在他看来，乡村振兴，关键在人，关键在聚才用才。曹加伦建议，持续擦亮“周末工程师”柔性引才等特色引才品牌，拓宽乡村人才集聚渠道，深耕本土人才培育，建强乡村实用人才梯队，以智力资源赋能乡村产业提质增效。健全下沉激励机制，引导人才向基层一线流动，深入实施“蜀道英才五进”“天府银龄蜀道行”活动，充分释放本土人才内生动力，补齐偏远乡村技术服务薄弱短板。

市政协委员杜君：培养懂技术通业务会管理的复合型人才

杜君认为，当前我市正处在加快建设川陕甘结合部现代化中心城市的关键时期，低空经济等新兴产业加快布局，数字经济已成为区域竞争的新赛道，产业快速升级对人才供给提出了迫切需求。

“要发挥高校专业优势，用数字技术赋能乡村发展、赋能新农人能力提升。”这是杜君心中所想，也是行动所向。

杜君深入一线调研发现，数字经济需要的是懂技术、通业务、会管理的复合型人才。她建议，深化“高校+企业+政府”协同创新机制，拓宽高层次人才科研成果落地渠道，多方协同优化高层次人才的长期培养。深化校地协同合作、产教融合，鼓励企业主动参与本地高校人才培养实践。建立完善高层次人才长效激励机制，以优质城市服务留住人才。