□王馨 何旭
5月29日，朝天区2026年第二期政企同心茶叙会如期举行。会上，广元源原食品有限公司负责人提出的“厂房漏水”等诉求，当场得到了区经信局的明确答复。开诚布公交流、高效务实解决企业面临的问题，如今已成为朝天区政企互动的常态。
近年来，朝天区将清廉民企建设作为构建亲清政商关系、优化营商环境的重要抓手，坚持从政企联动、内控优先、文化浸润三方面发力，引导民营企业将“清廉”融入发展全过程，推动形成亲清共赢、“廉”动发展的良好局面，为区域经济高质量发展注入“廉动力”。2025年度两次营商环境“背靠背”监测中，朝天区市场主体满意度均在96%以上。
构建亲清格局 优化营商环境
“之前我们在政企早餐会上反映，需要新建一个研发中心，现在已经在建了，其他惠企政策也都已落实到位。今年一季度，公司订单量同比增长20%。”近日，面对朝天区纪委监委牵头组织的营商环境专项监督检查，四川味欣食品科技有限公司副总经理黎亮介绍企业发展情况时说道。
构建亲清政商关系，是清廉民企建设的基石。朝天区创新推行“政企双联”机制，建立区级领导联系重点民营企业、纪检监察干部联系重点项目的“双向联系”制度。通过政企早餐会、恳谈会等常态化平台，企业及时反映发展中的困难，职能部门现场回应、限时解决。
区纪委监委同步建立营商环境监测点，定期开展专项监督，推动惠企政策直达快享。同时，制定政商交往“正面清单”和“负面清单”，明确交往边界，既鼓励干部主动服务、靠前服务，又严查吃拿卡要、利益输送等行为，让企业在“亲”中感受到温暖，在“清”中守住底线。
筑牢内控防线 专员精准护航
“采购岗位轮岗制必须严格执行，关键岗位人员要定期开展廉政谈话。”在朝天区秦川印象生态农业开发有限公司的早会上，企业负责人廖妍英正对照岗位风险图部署内控工作。
清廉民企建设，内控是关键。朝天区纪委监委联合工商联等部门，指导民营企业聚焦“关键人、关键事、关键点”，建立健全廉洁风险防控体系。针对采购、财务等权力集中岗位，推动企业实行轮岗交流与廉政档案管理制度，打破利益固化藩篱；指导企业全面梳理业务流程，精准识别招标采购、产品销售、资金管理等环节的廉洁风险点，推行“阳光决策”议事规则，让权力在阳光下运行；同步完善企业内部管理制度，引入积分考核机制，将廉洁从业情况纳入绩效考核，让清廉成为企业降本增效的“隐形资产”。
与此同时，朝天区深入推行营商专员驻企服务制度，构建“专员驻点、闭环解题、精准滴灌”的全链条服务体系。由34名县级领导领衔、552名科级干部协同、682名业务骨干组成营商专员服务梯队，对全区1268家重点企业实行“一对一”精准挂联或网格化包片服务，明确专员“第一联络员、问题收集员、营商监督员”三重身份，做到“随叫随到、服务周到、说到做到”。
通过“收集—研判—转办—督办—反馈—评价”六位一体闭环运行机制，实现企业诉求件件有落实、事事有回音。
营商专员制度推行以来，企业诉求响应时间大幅压缩，一批涉及融资、用工、审批的急难愁盼问题得到有效解决。
凝聚职工共识 激活内生动力
走进朝天区旭航环保科技有限公司，廉洁文化长廊前时常有职工驻足观看。公司活动室里，廉洁主题演讲也在定期开展。
清廉建设，重在润心。朝天区引导民营企业将廉洁文化融入职工日常，用“酸甜苦辣咸”设置不同的主题教育活动，让职工在参与中，潜移默化接受熏陶。
企业分层级组织廉政培训和知识竞赛，通过典型案例剖析，让职工在提神醒脑中体悟警示之“酸”，时刻保持清醒头脑；落实谈心谈话、困难帮扶等举措，帮助职工解决实际困难，在传递组织温暖中感受关爱之“甜”，增强团队归属感；组织职工深入生产一线实践锻炼，在攻坚克难中体悟奋斗之“苦”，锤炼过硬作风，激发干事热情；开展制度学习月、流程复盘会，让刚性约束成为职工的行为习惯，在动真碰硬中感受规矩之“辣”，守住纪律底线；定期邀请职能部门进厂“体检”，开展合规指导，在“红脸出汗”中品味清廉之“咸”，推动廉洁理念从“文件要求”转化为行动自觉。同时，指导企业搭建廉洁文化长廊、职工书屋等“微阵地”，常态化开展廉洁文化活动，全方位筑牢职工拒腐防变的思想堤坝。
在此基础上，朝天区还制定了清廉单元建设评价指标体系，扎实推进清廉民企建设。通过举办民营经济大讲堂、开展政企银对接会、组织清廉民企建设经验交流会等多元活动，推动更多民营企业将清廉作为发展底色。
截至2025年底，该区已为1317家企业兑现惠企资金5685万余元，落实支持科技创新及制造业发展税收优惠6482万元。以味欣科技、秦川印象、旭航环保等示范企业为标杆，越来越多的民营企业正在清廉建设中尝到甜头、看到奔头。