（紧接01版）凭借长期稳定扶持、自主确定科研方向与经费使用、长周期里程碑评价等模式，“耐心科研”在北京新型研发机构落地见效、收获丰硕成果。
栽下梧桐树，引来金凤凰。
从“破四唯”到“立新标”，我国构建起以创新能力、实际成效和贡献价值为核心的多元人才评价机制；向用人主体放权赋能，推行揭榜挂帅等模式，不拘一格识才用才；为人才减负，深化职称制度改革，破除各类发展壁垒……一系列改革举措持续优化人才发展生态，充分释放人才创新活力，营造唯才是举、广纳贤才的良好氛围。
使命担当——
人才引领复兴伟业新征程
2026年4月，50余名海内外知名高校硕博高层次人才来到深圳光明科学城。依托创新引才新模式，他们直接入驻园区真实科研工位，沉浸式置身顶尖科研生态与产业一线，切身感受这里浓厚的创新氛围与优质发展平台。今年，广东继续深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，在去年吸纳超110万高校毕业生基础上，再吸纳100万以上高校毕业生在粤就业创业。
新时代以来，我国深入实施人才强国战略，加快建设国家高水平人才高地，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，让各类人才在服务国家发展大局中各得其所、各展其长，为民族复兴伟业注入不竭动力。
在航天科技集团，一支以青年人才为骨干的创新团队，攻克了载人航天、月球探测等一系列“卡脖子”技术，让中国航天一步步实现从跟跑到并跑、领跑的跨越；在新能源汽车行业，大批科研人才扎根研发一线，推动电池能量密度、自动驾驶技术不断突破，助力我国新能源汽车产业领跑全球，为“双碳”目标实现提供有力支撑。
在区域协调发展战略中，人才同样发挥着关键作用。从东部沿海的产业升级到中西部地区的创新崛起，从东北老工业基地的振兴到雄安新区的建设，各类人才主动投身国家战略，用专业能力破解发展难题。
雄安新区，一批规划、建筑、生态领域的顶尖人才齐聚一堂，围绕“未来之城”建设目标，打造绿色、智能、低碳的现代化新城；中西部地区，“人才下沉”“科技特派员”等机制持续发力，一大批专家学者扎根基层，将先进技术带到田间地头、企业车间，推动区域经济提质增效，缩小发展差距。
功以才成，业由才广。从前沿科技突破到区域产业升级，从基层治理增效到民生领域提质，各类人才以报国之志、创新之力、实干之行，将个人理想融入国家发展大局，在新征程上书写不负时代、不负人民的精彩答卷。
人才强国建设的丰富实践深刻昭示，尊重人才、依靠人才、赢得人才，才能赢得未来。
聚天下英才、创复兴伟业，奋进“十五五”新征程，深入实施新时代人才强国战略，持续深化人才发展体制机制改革，让各类人才各得其所、各展其长，真正形成“万类霜天竞自由”的生动局面，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供坚强人才支撑。
新华社北京5月15日电