3月18日，笔者从方大集团达州钢铁广元领航公司获悉，自启动一季度小指标攻关劳动竞赛以来，公司通过“提产量、降成本、优指标”的精准激励机制，有效调动员工积极性与创造性，助力企业实现首季开门红。截至2月底，已累计发放奖励资金约4万元。
此次劳动竞赛围绕生产核心环节发力，全面推行降本增效、降本创效工作。针对产量、设备作业率、发电量等关键指标，明确核算标准、考核流程与奖励机制，对完成任务的小组及时兑现奖励，营造出比学赶超、奋勇争先、上下协同的浓厚干事氛围。
“攻坚成效怎么样？指标突破见真章。”高炉车间主任张杰介绍，竞赛开展以来，大家争着扛指标、比着创效益，工作热情和攻坚劲头持续高涨，目前各项关键指标均有不同程度突破。
下一步，公司将锚定全年生产经营目标，全面落实“变、干、实”工作总要求，把精细化管理贯穿生产经营全过程，将指标优势转化为发展动能，持续调动职工积极性，凝聚攻坚合力，为企业高质量发展注入强劲动力。
（严钰昕）