企业人才支持政策升级全链条赋能高质量发展

本报讯（广元市融媒体中心记者 刘怀英）为更精准、更大力度服务现代产业企业，强化企业人才支撑，助力企业提升核心竞争力，我市近日修订出台《广元市支持企业人才队伍建设若干措施》（以下简称：《措施》），从引才、育才、平台、服务四个方面优化升级政策，以真金白银、务实举措为企业高质量发展注入强劲人才动能。

据介绍，在刚性引才方面，我市进一步扩大政策覆盖面，企业新引进不同层次人才，5年内每人每月分别发放1000元、500元、300元生活补贴；给予企业高层次人才5年内最高5000元/人/年薪酬补贴；给予企业最高50万元稳才补贴；对市内中高职（技工）院校新设特色专业给予不低于30万元资助，对输送毕业生给予最高50万元奖励；对应届高校毕业生来广异地求职，提供青年人才驿站免费入住，或据实报销最高200元住宿费、600元交通费；推行“政聘企用”引才模式，市、县人才专项编制统筹用于支持企业引进高层次紧缺专业人才。在柔性引才方面，支持企业从市外柔性引进“周末工程师”，给予企业最高20万元补贴，为选聘“周末工程师”发放2000元/月岗位资助。

统筹实施“蜀道英才培育计划”，在研修培训、技术提升、技能竞技等方面给予重点扶持。鼓励企业用好职工教育经费开展技能提升培训，按规定给予企业每年最高6000元/人培训补贴。同时，下放企业人才自主评价权，支持产业协会、龙头企业牵头组建职称和职业技能等级评审委员会，获证人员纳入人才认定范围并按规定落实相关待遇。

聚焦科技平台、专家平台、人才飞地、高技能人才平台建设，继续开展扶持。对新设博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地分别给予50万元、20万元资助，给予2万元/人进站奖励；为进站博士后发放3000元/月生活补贴；对经认定的高层次人才及企业，支持市内银行机构提供“人才贷”服务，在利率、期限等方面给予优惠。

企业新引进人才符合条件的可免费租住国有房源3年；对新引进全日制博士、硕士、本科及相应层次人才，8年内在我市新购商品住房的，分别发放15万元、8万元、2万元购房补贴；在住房公积金贷款方面，不受账户余额倍数和缴存时间系数限制，按最高额度予以支持。

《措施》的修订实施，将有效破解企业引才难、育才贵、留才难的痛点堵点，彰显了市委、市政府支持企业高质量发展的坚定决心。通过精准施策、优质服务，有效吸引各类人才集聚广元、服务企业，为广元产业提质增效、经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。