本报讯（赵婧）“根据新实施的《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，职工生育慰问标准有所提高，二孩慰问不超过3200元。请注意，慰问形式应为发放慰问品，而非慰问金，请务必严格按照文件执行。”日前，朝天区总工会办公室工作人员在接待基层工会咨询时，就经费使用的“硬规矩”作出明确解释。
工会经费每一分钱都关乎职工切身利益，也直接影响工会组织的凝聚力与公信力。此前，朝天区在年度基层工会经费审计监督检查中发现，部分基层工会存在经费使用不规范问题，个别支出偏离了“服务职工”的核心定位。为从严管好、用好工会经费，区纪委监委以推进清廉机关建设为契机，指导区总工会制定《工会经费使用管理负面清单》。该清单涵盖工会经费收入、支出和财务管理三大类，共列出50项“严禁”和“八不准”内容，通过细化政策边界、澄清模糊认识，帮助基层工会打破“惯性思维”，以硬性约束筑牢工会经费管理“防火墙”。
“工会经费姓‘工’，必须用在‘刀刃上’。”该区纪委监委驻区财政局纪检监察组有关负责同志表示，下一步，将持续深化基层工会经费审计监督检查，加大对违规行为的查处力度，对触碰红线、逾越底线的行为严肃追责，切实把工会经费管严、管实、管好，让每一分钱都成为凝聚职工、温暖职工的“放心钱”。