□张文
年终考核，个别地方抓数据、抠细节、迎大考，力求“表现完美”，让基层和群众无所适从。比如，抽查群众务工就业状况，群众的回答必须与务工就业台账登记的外出时间、地点等要素完全一致、分毫不差，否则就视作问题线索反馈给基层，限期整改。基层干部不得不花费大量时间与精力，通过各种方式帮助群众熟记，以期检查考核时不出问题。
苛求细节、追求极致，是工作精细、事业精益、服务精微的内涵和表现，是党员干部干事创业的基本素养和期望要求。规范、科学、明晰且富有建设性内容的台账，能够精准展现工作状况。但过于重痕迹、“卷”资料、“对口型”，就容易把一份数据报表、一个工作目标、一项服务要求等，做成“表面功夫”“官样文章”，陷入形式主义官僚主义窠臼和陷阱，既耗费基层实干精力，也让群众闹心和反感，轻则延误工作，重则脱离群众、贻误发展。
看一棵大树、选一根栋梁，首先要看有没有朽蚀，是否端直、坚硬、致密，各个部位有没有病虫害；翻查一本台账、考核一项工作，核心不是“数据”，而是看根本目标是否有效完成，看群众利益是否及时保障。40多年前，山东菏泽地委书记周振兴因重病的老人吃不上半碗肉而自打耳光；群众把焦裕禄种下的泡桐树称为“焦桐”，皆因他们根植人民而伟岸、惠泽百姓而长青。为政之道，首在政绩观。有什么样的政绩观直接映照出党员干部的选择和作为。唯有政绩观端正，才能始终聚焦主责主业，把本领搞过硬、把工作搞扎实；唯有坚持以党性立身做事，坚持民生为大，努力为人民群众多办实事，才能不断赢得人民群众的信任、拥护和支持。
“人不率则不从，身不先则不信。”党的十八大以来，围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等问题，习近平总书记发表了一系列重要论述，身体力行，率先垂范，为广大党员干部树立了典范和标杆。各地要鲜明树立起严下先严上导向，坚持以上率下，把整治形式主义为基层减负作为一项长期政治任务，驰而不息、久久为功贯穿到工作各方面、全过程，切实把频繁、异化的各类问责、督导、考核等压下去，把基层的精气神提上来，多为基层办一些雪中送炭的事情，助力基层放开手脚、轻装上阵。
中央经济工作会议强调，要树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，自觉按规律办事，完善差异化考核评价体系。这为一年工作业绩定论，真实是底线、质效是目标、状态是要求、导向是关键。指标泛化、边际不明、方式随意、程序繁琐等，容易让“考场”变“秀场”、“擂台”变“舞台”。人民满意的政绩从实干中来。要坚持把推动高质量发展成果、参与改革发展成效、提升群众生活幸福感等作为重要“绩点”，始终把老百姓满不满意、认不认可、答不答应作为标尺，充分吸纳人民群众提出的好意见、首创的金点子，推动广大党员干部以新时代“赶考”姿态奋进“十五五”新征程。