（紧接01版）
多元化解 调解仲裁效能增强
“输入脱敏后的案情、庭审笔录，就能生成一份仲裁文书框架，我们可以腾出手去处理核心矛盾。”1月30日，走进市劳动人事争议仲裁院，科技感扑面而来。标准化智能仲裁庭配备了全景录音录像、证据同步展示系统和语音即时转写设备。
“广元劳动仲裁AI助手”更是在全省率先上线。去年3月，市劳动人事争议仲裁院在省内率先推出基于DeepSeek人工智能模型开发的“广元劳动仲裁AI助手”。过去由人工审校法律文书，耗时长且核查不全面，通过DeepSeek的文书智能比对功能，系统1分钟内就能完成对各类法律文书的初步筛查，自动标注文法瑕疵等风险点，同步输出修改建议，让法律文书在“三审三校”之外再多一重校验保险。同时，中国移动使用加密技术保护数据在存储和传输过程中的安全，确保案件数据“不出院”，构建可信赖的智慧仲裁环境。
此外，市委政法委等9部门出台《关于推进新征程劳动人事争议调解仲裁工作创新发展的实施意见》，建立基层劳动争议调解组织567家，培育国家、省级金牌调解组织4家。全面推行“用人单位—行业调解—乡镇综治中心—市县联调中心”四级阶梯式调解模式，实现70%以上争议化解在基层。建成标准化智能仲裁庭5个，启动川陕甘（广元）区域劳动人事争议联处协同机制试点，处理跨区域劳动争议126件。
5年来，全市累计处理争议案件1.15万件，涉及金额6.13亿元，案件调解率提升至84.13%，仲裁结案率保持在97%以上。
根治欠薪 监察执法有效提升
近年来，旺苍县以维护农民工各项权益为中心，把根治欠薪作为施策重点，创新多项体制机制，推出硬核措施，取得明显成效。
岁末年初，既是农民工工资兑现的高峰期，也是欠薪问题的易发期。近段时间，旺苍县人社、法院、公安、住建、信访等部门联合办公集中接访，面对面倾听农民工诉求，快速化解欠薪矛盾，让农民工过个舒心年。
在我市某建筑工地，劳资专管员文莫芳持证上岗已满3年。她手中的专项职业能力证书，是全国首张该领域的职业能力证明。她每天都会仔细核对考勤记录、工资发放情况，确保每位工友按时足额拿到工资。
我市在全省率先开展工程建设领域劳资专管员专项培训，目前已实现所有在建项目劳资专管员持证上岗。这项创新从源头上规范了工资支付行为，成为根治欠薪的第一道防线。
“码上劳保·薪安广元”维权APP的推出，让劳动者维权更加便捷。劳动者诉求“一键提交”、监察仲裁机构“即时响应”。
5年来，全市累计检查在建项目及重点企业1.4万个（户）次，为1.2万名劳动者追回工资报酬1.5亿元，根治欠薪工作在全省考核中连续位居前列。
站在新的起点上，我市劳动关系治理工作将继续以人民为中心，不断创新机制、优化服务，让每一位劳动者都能在公平正义的阳光下行稳致远。