去年以来，方大集团达州钢铁广元领航公司坚持“党建为魂”企业文化，通过多层次福利体系让员工共享发展成果。去年以来，公司累计投入超700万元用于医疗资助、孝敬父母金等特色福利，构建起企业与员工家庭的“幸福共同体”。
“母亲患病期间，多亏了公司的医疗资助政策，解了我的燃眉之急。”员工李师傅说。领航公司医疗资助福利政策对国家医保范围内的个人自付医疗费用给予全额资助，深度对接国家医保体系形成二次报销机制，广度上则覆盖了从重大疾病到慢性病的多病种。去年，共有33人次享受医疗资助福利，累计发放资助金额7万余元。
节日的仪式感与日常的关怀同样温暖。春节的牛羊肉礼盒、端午节的咸鸭蛋、中秋节的月饼……每一份精心准备的节日福利都承载着企业的祝福。此外，免费工作餐等常态化福利全年投入超50万元，基本工资增长福利发放270余万元，员工钱包“鼓起来”的同时，归属感持续提升。
特别让员工家属动容的是“孝敬父母金”。员工小张的父亲去年收到9000元补贴，感慨道：“这份关怀激励孩子更努力回报企业。”去年，公司共发放“孝敬父母金”370余万元，惠及数百个家庭。
近年来，领航公司员工工资待遇稳步提升，福利保障不断加码，从家庭健康兜底到孝敬父母，从免费工作餐、话费补贴等日常关心，到传统佳节的节日关怀，从子女教育到养老保障，共十余项特色福利政策将企业“大家庭”与员工“小家庭”紧密相连，构建起全方位、多层次的幸福保障矩阵，托举企业员工的家庭幸福生活。（严钰昕 王艺霏）