□沈嵩喻 文/图
巍巍剑门雄关，蜿蜒嘉陵江水，见证着广元这座城市四十年栉风沐雨的发展征程。作为川陕甘结合部妇幼健康事业的坚定守护者，广元市妇幼保健院（广元市妇女儿童医院）始终与城市发展同频共振，坚持以党建为魂、人才为基、技术为翼、服务为桥，在四十年的历史长河中，谱写了一曲守护妇女儿童健康的壮丽史诗。
四十年来，医院规模从小到大，从几百平方米到几千平方米，再到现在4.3万平方米；四十年来，医院等级从无到强，从无等级医院到三级乙等，再到现在的三级甲等；四十年来，职工人数由少变多，从十几人到几十人，再到现有职工344人；四十年来，服务能力由弱到强，从只单纯从事公共卫生指导，到逐渐开设产儿科临床业务，再到现在临床保健相结合，覆盖妇女儿童全生命周期的医疗保健服务；四十年来，母婴健康指标由差到好，从两个死亡率较高到逐年改善，再到现在优于全国全省平均水平。医院始终秉持初心，以坚守与创新在区域医疗格局中树立起妇幼健康服务的卓越标杆，成为广大家庭信赖的生命绿洲。
党建引领
凝心铸魂强根基 砥砺奋进显担当
党建是医院发展的根与魂。医院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“规范化、标准化、一体化”建设要求，以“聚焦‘三化’抓党建，突出‘双融’促发展”为主线，推动党建工作全面融入医院治理、学科建设与服务提升各环节，实现党建与业务同频共振、深度融合。
组织建设提质增效。医院党支部由最初的7个细化调整为13个，实现“一科室一支部”全覆盖，将党建阵地前移至临床一线，让党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在服务现场充分彰显。医院严格执行党委会和院长办公会议事规则，细化25项“三重一大”事项决策流程，建立“责任制+清单制+办结制”的党支部工作法，推动党支部全面参与科室重大事项决策，确保医院发展始终沿着正确方向前行。
包联共建形成合力。创新推行行政后勤与临床科室包联共建机制，由党委书记、院长任双组长，坚持“参与不干预”的原则，构建“领导统筹、协作落实”的工作格局。包联科室负责人每周深入临床一线，通过参加晨会交班、科务会等形式，协助分析业务指标、破解发展难题，形成发现问题、协调问题、解决问题的闭环管理，并将包联成效纳入月度绩效考核，实现责任共担、成果共享。
党建引领成效显著。医院荣获全省首批“党建工作示范医院”称号，儿童保健党支部、妇女保健党支部被评为省级“标杆党支部”，党建工作经验多次在全国、全省妇幼保健机构工作会议上交流推广。在党组织的引领下，全院党员干部职工冲锋在前，在疫情防控、危急重症救治、公益服务等各项工作中当先锋、作表率，让党旗在妇幼健康服务一线高高飘扬。
人才强基
筑巢引凤聚英才 薪火相传育新人
医院牢固树立“人才是第一资源”的理念，将人才梯队建设作为核心战略，不断完善“引育用管留”全链条机制，以开放心态广纳贤才，以系统培养助力成长，打造了一支结构合理、素质优良、富有活力的专业人才队伍。
在“引才”方面，实施“一人一策”精准引才，打破地域与行业壁垒，成功引进高层次人才6名、学科带头人3名，柔性引进王中凡教授等全国知名专家，为学科发展注入强劲动力。专家团队带来先进技术与管理理念，在临床诊疗、科研创新与人才培养方面发挥引领作用，推动重点学科实现跨越发展。
在“育才”方面，构建“序贯式青年人才培养体系”，通过导师带徒、外出进修、学术交流、岗位练兵等多种形式，为青年医务人员搭建成长平台，自主培养市级学科带头人1名、后备学科带头人3名，培育出四川省临床技能名师、广元名医等一批本土领军人才和中坚力量。
在“用才”方面，坚持党管干部与专业化导向相结合，优化干部选拔任用与轮岗交流机制，实现人岗相适、才尽其用。目前，医院有职工344人，其中卫技人员286人，中高级职称人员占比达55%，并有30余名专业技术人才在省、市级学（协）会任职，显著提升了医院在区域行业内的影响力。
医疗创新 技术突破提能级 学科建设攀新高
医疗保健技术创新是提升服务能力的核心支撑。医院紧扣妇女儿童健康需求，以临床问题为导向，持续加大科研投入，积极引进新技术、新项目，强化学科建设，从“跟跑”发展为“并跑”。
2023年，医院成功为一名81岁高龄、合并严重心脏病与糖尿病的巨大卵巢肿瘤患者实施经阴道肿瘤切除术。该手术难度大、风险高，在多学科团队协作下，手术仅用50分钟就顺利完成，患者术后12小时下床活动。该手术的成功，标志着医院在微创技术领域取得重要突破。
近5年来，医院高质量发展不断推进，技术创新案例不胜枚举。医院累计成功开展新技术新项目20余项，包括腹壁下动脉插管化疗、阴道前壁膨出阴道黏膜瓣悬吊术、家庭参与式护理等多项创新技术，在妇科肿瘤、高危妊娠救治、新生儿重症监护等领域形成了鲜明特色。随着技术的不断积累，学科建设也实现飞跃，建成省级妇幼保健特色专科3个、市级重点专科2个，覆盖新生儿保健、孕产期保健、婚前保健等关键领域，为区域妇女儿童提供了高水平的专科诊疗服务。
2023年，医院与成都市妇女儿童中心医院建立深度合作，“程昕然专家工作站”正式落户，借助优质资源辐射带动，推动学科建设迈向更高水平。同时，医院严格落实医疗质量安全核心制度，强化全流程质量管控。近5年来，三、四级手术占比与微创手术占比显著提升，医疗纠纷发生率持续下降，患者满意度稳步提高，国家三级妇幼保健院绩效考核指标稳定保持在B等级。
服务优化 温情就医提效率 人文关怀暖人心
医院牢记“一切为了妇女儿童健康”的服务宗旨，始终坚持以患者为中心，从服务流程、就医环境、健康管理等多维度持续优化服务供给，提升服务品质，让医疗更具温度、更富人文关怀。
在门诊大厅，“一站式服务中心”整合了预约挂号、费用结算、医保办理、病历复印等12项服务功能，实现“进一扇门，办所有事”，彻底解决患者多次往返奔波的问题。同时，推行“一次挂号管三天”“先诊疗后付费”等创新举措，大幅缩短候诊时间，就医效率显著提高。带着孩子就诊的李女士感慨道：“以前看病要跑好几个窗口，现在一个窗口全搞定，实在太方便了！”
针对儿童就医恐惧，医院全力创建全市首批“儿童友好医院”，从政策、空间、服务、社会与儿童五个维度全面优化儿童就医环境。儿童保健科设置充满童趣的游乐区，色彩鲜艳的滑梯、造型可爱的座椅、丰富多彩的绘本，让儿童在就诊过程中放松心情。儿科病区则采用卡通主题布置，在节日期间精心装饰，将冰冷的医疗空间转化为温暖的治愈场所，有效缓解患儿紧张情绪。
在服务内涵延伸方面，同样亮点纷呈。从单一的产儿科专科医院模式，向内外科支持的综合转型发展，从为健康儿童提供医疗保健服务，向为残疾儿童提供托育康养一体化迈步，从在医院内为妇女儿童提供护理保健，向为院外患者提供“互联网+护理”上门服务延伸，年服务儿童超6万人次。此外，医院创新健康教育模式，育儿班、孕妇学校、早教课堂等相继推出，承办“儿童健康开学第一课”大型公益直播，集结权威专家为近万名家长与教职工传授健康知识。
在托育服务领域，医院积极回应社会需求，争取中央资金1600万元建设市托育综合服务中心，预计2026年春季投入使用。这一“医育结合”的创新模式，将新增托位150个，为婴幼儿提供专业的健康照护与早期教育服务，有效解决职工及群众托育难题。
科研教学 创新驱动增动能 医教研用促发展
科研与教学是医院可持续发展的关键支撑。医院坚持医教研协同发展，以临床需求为导向，大力推进科研创新，深化教学实践，为高质量发展注入持续动能。
科研工作方面，持续加大投入，完善管理制度，鼓励医务人员开展临床研究与技术创新。2025年，医院承担的省级科研项目“DRGs/DIP付费背景下基层妇幼保健机构药学信息MDT应用软件信息系统对合理用药干预分析”获评“优秀”结题，成果应用后，处方合格率达98%以上，合理用药水平显著提升。在中西医结合领域，医院获批市中医药管理局重点项目，开展“三阴三阳开阖枢”理论在卵巢储备功能减退中的临床研究，为中医药防治妇儿疾病开辟了新路径。
医院积极参与高层次科研合作，与重庆医科大学附属儿童医院等知名机构合作开展国家级课题研究，2025年参与四川省创新医疗器械融合应用试点的课题“全自动生化免疫流水线应用试点”，标志着医院在医疗技术创新与成果转化方面迈出坚实步伐。近5年来，医院科研成果数量与质量稳步提升，多篇学术论文在核心期刊发表，科研实力为临床诊疗提供了有力的理论与技术支撑。
教学方面，与四川中医药高等专科学校、川北幼儿师范高等专科学校等院校建立紧密合作，成为重要的教学实习基地。近5年来，累计接收实习生近百人，通过“理论教学+临床实践”模式系统培养基层妇幼健康人才。同时，医院积极开展继续教育项目，5年来，累计开展各类培训10余项，为区域妇幼保健人员提供学习交流平台，有效提升了基层妇幼健康服务水平。
辖区管理 共建共享织密网 守护母婴安全线
作为全市妇幼健康服务管理与指导中心，医院肩负着引领区域妇幼健康事业发展的重要使命。自成立以来，充分发挥龙头带动作用，积极推动优质医疗资源下沉，构建覆盖城乡、分工协作、功能完善的妇幼健康服务体系，为全市妇女儿童筑牢健康安全防线。
全市现有妇幼保健机构7家，其中三级甲等1家、三级乙等1家、二级甲等5家，实现县区全覆盖。在市卫健委领导下，医院牵头组建的危重孕产妇和新生儿救治网络日益完善，全市建成危重孕产妇和新生儿救治中心13家，形成了“市级统筹、县区联动、上下协同”的危急重症救治格局。每年定期开展全市范围的母婴安全指导与培训，通过专项指导、业务培训与技术带教，提升妇幼保健管理能力与服务水平。近5年来，累计开展各类培训90余期，培训基层医务人员超1.5万人次。
在出生缺陷防治方面，全市出生缺陷三级预防体系已基本完善。全市建成出生缺陷防治管理中心8家，婚前医学检查、孕前优生健康检查机构各7家，产前筛查机构12家，实现县区全覆盖；作为全市唯一产前诊断机构，医院是广元市产前诊断中心，为出生缺陷防控提供关键技术支撑，有效降低了严重致残出生缺陷发生率，提升了出生人口素质。在妇幼健康服务赋能方面，医院牵头实施全市国家基本公共卫生服务项目孕产妇和0至6岁儿童健康管理两个妇幼专项，孕产妇系统管理率和0至6岁儿童健康管理率均达95%以上；在民生实事方面，牵头实施全市农村适龄妇女免费宫颈癌和乳腺癌筛查、新生儿遗产代谢病筛查、新生儿听力筛查、新生儿先天性心脏病筛查、新生儿出生一件事联办5项民生实事，均超额完成年度目标任务；在妇幼重大公共卫生项目方面，牵头落实全市免费婚前医学检查、增补叶酸预防神经管缺陷、免费孕前优生健康检查、儿童营养改善、基本避孕服务、预防艾滋病/梅毒/乙肝母婴传播、妇幼健康监测7个项目，为全市妇女儿童提供均等、公平、可及、优质的妇幼健康公共卫生服务，人民群众获得感、幸福感和满意度得到稳步提升。
一系列扎实举措取得显著成效。“十四五”期间，全市孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率等母婴安全核心指标持续向好，艾滋病母婴传播率连续多年保持为“零”，民生实事和重大公共卫生项目完成情况优于全国、全省平均水平，为我市妇幼健康事业发展交出了一份优异答卷。
就医环境
提质增效强保障 智慧服务惠民生
医院坚持“基础支撑发展，硬件保障服务”理念，持续加大基础设施投入，优化就医环境，提升信息化水平，为高质量发展奠定坚实的硬件基础。
2020年，二期业务综合楼投入使用，全院建筑面积达到4.3万平方米，较建院初期增长数倍；开放床位增至200余张，病区由4个扩展至6个，有效缓解“住院难”问题。新大楼布局合理、设施先进，设有标准化手术室、产房、新生儿重症监护室、临床检验中心等功能区，为患者提供舒适、安全、便捷的就医环境。
在医疗设备配置方面，配置了四维彩超、宫腹腔镜、乳腺钼靶、锐扶刀、全自动生化免疫流水线等先进设备，为精准诊疗提供有力支撑，尤其是在微创手术、新生儿重症救治、产前诊断等领域，显著提升了医院的诊疗服务能力。
信息化建设是提升服务效率的关键。医院持续推进智慧医院建设，从三星数字化医院建设，到获评四川省一星智慧医院，再到“数智信”智慧医院建设，一年一更新，三年一迭代，实现了医疗服务全过程的信息化管理，患者可以通过手机APP、微信公众号等渠道实现预约挂号、缴费、查询检查报告等，减少排队等待时间，提升就医体验。
文化建设
仁心仁术传温情 凝心聚力筑品牌
“手术刀是冰冷的，但握刀的手要有温度。”这句话深刻体现了医院文化建设的核心内涵。近5年来，医院大力推进“5+2”文化体系建设，将“一切为了妇女儿童健康”的服务理念融入医院发展的方方面面，通过打造人文关怀品牌、优化服务细节、开展文化活动等形式，营造了温暖和谐、积极向上的医院文化氛围。
医院始终注重人文关怀的落地实施。产科“一对一陪伴分娩”让产妇感受到专业与温暖；新生儿科“家庭式参与照护和袋鼠式护理”拉近了医患距离；儿科不仅关注患儿的病情，更注重心理疏导，以爱心与耐心呵护每一位小患者。从护士站的卡通装饰到节日期间的精心布置，于细微处彰显着医院对妇女儿童的深切关怀。
近5年来，医院共收到锦旗100余面，感谢信200余封，患者满意度持续保持较高水平。医院被评为“四川省妇幼健康文化特色单位”，文化建设案例成功入选国家卫生健康委“党建引领全国公立医院文化建设优秀案例”。这种以患者为中心的文化理念，凝聚了全院职工的向心力，塑造了医院良好的品牌形象，成为了医院持续发展的精神动力。
展望未来
勇毅前行向未来 砥砺奋进谱新篇
四十年栉风沐雨，四十年砥砺奋进。站在新起点，医院党委书记李先林说：“四十年历程波澜壮阔，未来使命催人奋进。市妇幼保健院将继续坚持以妇女儿童健康为中心，狠抓人才培养、学科建设、科研创新与服务能力提升，培育更多高层次人才，打造区域内有影响力的重点专科，推动科研成果转化应用，深化‘互联网+医疗健康’服务，提升治理能力，着力构建优质高效的妇幼健康服务体系，推动区域妇幼健康服务水平整体提升，实现医院从‘促发展’向‘创一流’跨越。”
“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。”广元妇幼人将始终秉持“妇幼健康，安全至上”的宗旨，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加精湛的技术，朝着“省级区域妇幼健康中心”的目标奋力迈进，竭力为川陕甘结合部的妇女儿童提供全周期、全方位、有温度的医疗保健服务，在新时代的征程上续写妇幼健康事业高质量发展崭新篇章。