□广元市融媒体中心记者 黎娟
从县区试点到全域推开，从 “按月参保” 到 “按天缴费”，从参保年龄上限提至 70 周岁到数智平台精准派工……今年 1 月，我市全面施行劳务专合社社员工伤保险试点工作，在这场敢为先、谋新策的探索中，构建起农村就地就近灵活用工参保新体系，填补了现行工伤保险制度的空白，实现了农民参与工伤保险的夙愿。
截至目前，试点已覆盖超百万用工人次，成功破解 “社员伤无保、雇主伤不起” 的行业痛点，正为全省乃至全国探索可复制的保障样板。
在昭化区达成劳务专业合作社，社员尤华忠的经历，成为该试点政策惠民实效的生动注脚。今年 5 月，尤华忠通过 “蜀我?会找活” 数智平台被派往昭化区元坝镇中梁村四组从事锯树作业，工作期间不慎摔倒骨折。事发时，得知已参保工伤保险的他，紧张情绪得到极大缓解；雇主王露也坦言，若没有该政策，此次事故的医药费需自行承担，如今再无此类顾虑。据悉，尤华忠务工期间仅缴纳了 10.7 元工伤保险费，受伤后经当地人社部门认定为工伤，顺利获赔医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金共计 3.8 万元。
作为我市首家劳务专合社，昭化区卫子镇宏瞾劳务专合社对试点政策的利好深有感触。该社理事长唐炜表示，试点工作开展后，社员务工更安心，雇主用工少担忧，专合社也能将更多精力投入到派工服务中。截至目前，该专合社已累计派工 2.1 万人次，带动社员实现劳务收入 549 万元。
为保障试点工作稳步推进，我市构建起完善的工作体系与政策支撑。一方面，建立 “市县统筹、乡镇落实、村社引导” 四级联动工作机制，由人社部门牵头，联合财政、农业、税务等部门协同配合，依托 “县级国有劳务公司 + 劳务专合社 + 村社劳务经纪人” 三级劳务服务体系，以 “蜀我?会找活” 数智平台为技术支撑，一体推进试点落地；另一方面，优化参保政策，将参保年龄上限调至 70 周岁，实行按行业风险类别差别缴费、按天缴费的灵活缴费模式，并鼓励各县区建立基层公共就业服务机构补助机制，对专合社给予重点资金扶持，助力其稳健运行。
高效的平台与完善的政策，推动试点工作实现广覆盖、高成效。截至目前，“蜀我?会找活” 数智平台已入驻雇主 1.71 万家、社员 28 万人，基本实现用工主体与适龄社员全覆盖，搭建起精准高效的劳务对接桥梁。全市劳务专合社社员工伤保险试点累计参保覆盖 109.73 万人次，带动社员增收 1.34 亿元；已为 69 名受伤社员兑现工伤待遇 152.21 万元，成功破解了社员 “伤无保”、雇主 “伤不起”、劳务专合社 “伤咋办”、工伤保险 “伤咋为” 等现实难题。
市人力资源社会保障局工伤保险科科长褚欢表示，接下来，我市将持续抓好 “平台派工、政策宣传、待遇支付” 三个关键环节，全面深化试点工作，为该模式在全省推广积累经验、提供样板。