开展协调员业务培训畅通劳动关系工作“最后一公里”

本报讯（赵宁）近日，苍溪县组织各企业、各乡镇的部分劳动关系协调员共计101人参加劳动关系协调员业务培训，旨在进一步加强队伍建设，提升协调员履职能力，推动电子劳动合同应用、保障农民工工资支付、劳动纠纷化解等重点工作落地见效。

本次培训特邀“盛e签”电子劳动合同平台服务商工程师，采取“理论讲解+实务操作”的授课模式，详细演示电子劳动合同的注册、签订、存证等全流程操作，针对企业用工管理中的常见问题提供解决方案，助力企业提升用工管理效率与规范性。培训还系统梳理了劳动保障相关法律法规要点，分享了劳动人事争议调解的实用技巧，通过典型案例复盘、现场互动答疑等形式，提升协调员在实践中化解矛盾、解决问题的实战能力。

通过开展本次培训，有效提升了全县基层劳动关系协调员的政策水平、业务素养和实操能力，为构建全县和谐稳定的劳动关系、优化营商环境奠定了坚实的人才基础。苍溪建工集团有限公司人事专员沈锞表示，本次培训为他们企业规范用工、防范风险提供了清晰路径。未来他们将加强用工源头管理，全面推广电子劳动合同，提升管理效率和规范性，建立常态化学习应用机制，让培训成果持续转化为构建和谐劳动关系的实际能力，切实履行好企业的社会责任。

下一步，苍溪县将持续定期举办劳动关系协调员培训，不断提高劳动关系协调员专业化水平，畅通劳动关系工作“最后一公里”，最大限度地把劳动关系矛盾纠纷化解在基层，更好地维护劳资双方的合法权益，推动多元化解机制建设，优化劳动用工环境，为企业的发展和社会的稳定做出积极贡献。