“维权锦囊”进校园 护航毕业生就业路

本报讯（广元市融媒体中心记者 汪江婷）“试用期工资不得低于正式工资的80%，这条红线大家一定要守住！”近日，在川北幼儿师范高等专科学校的阶梯教室里，市劳动人事争议仲裁院仲裁员以真实案例为“教材”，帮助学生们提前了解职场中可能遇到的法律风险。

为帮助毕业生顺利度过从校园到职场的“过渡期”，市仲裁院精心梳理了近三年涉及高校毕业生的劳动争议案件，详细讲解“试用期不合理延长”“培训协议暗藏玄机”“竞业限制被滥用”等毕业生容易忽视的细节。

市仲裁院还为毕业生们提供一本覆盖从三方协议到加班费计算的全流程漫画风格的《劳动维权80问》，仲裁员可面对面为毕业生审阅劳动合同，逐一标注合同条款中可能存在的风险点，并提供专业的改进建议与指导。

据悉，自“维权进校园”活动开展以来，涉及高校毕业生的劳动争议案件同比下降32%，其中因试用期、违约金等引发的纠纷下降约40%。目前，广元市劳动人事争议仲裁机构已携手就业创业服务部门，在各大高校就业指导中心设立联络点。毕业生遇到劳动法律问题可随时求助，仲裁机构也将通过高校“求职课堂”定期推送典型违法案例，为毕业生就业之路提供持续、温暖的“长效护航”。