6月18日下午，周山镇“党建联村·书记换位履职”强村计划启动仪式在镇新时代文明实践所举行。镇领导班子全体成员、八办及群团组织副职以上干部、各村（社区）副职以上干部及“微明薪火”培训班全体学员参加活动。镇领导赵培主持仪式。
启动仪式上，镇党委组织委员陆悦解读《周山镇“党建联村·书记换位履职”强村计划实施方案》，镇党委副书记、政协工委主任王树春宣布首批书记换位及党建联建结对安排。镇党委书记陈启权为换位履职书记颁发驻点聘书，为结对共建村颁发党建联建任务牌。
陈启权在讲话中围绕“为什么要换、怎么换、怎么干、如何看成效”提出明确要求。一要打破固化、倒逼进步，推行大村与小村书记双向换位，大村到小村锤炼精细，小村到大村拓宽视野，互鉴取长，激活头雁动能。二要真履职、不做客，换位书记须全权担责，原村班子主动配合，联建村同题共答、互补短板，交流干部全脱产驻村，镇里双周调度全程跟踪，确保真换真干真见效。三要见实绩、用变化说话，换位三月须交出问题清单、拿出整改方案、形成可学经验，固化做法辐射全镇，确保换出实绩、干出变化。
赵培要求，长宁村、狄奔村要立即做好工作交接，及时到岗履职；志光村、万福村同步启动党建联建，制定共建计划。镇党建办将全程跟踪指导，确保换位工作“派得出、融得进、干得好”。
启动仪式还特邀南京市鼓楼区幕府山街道办事处副主任谢文龙到场授课。谢文龙扎根基层十余年，担任社区书记三年，以“在基层舞台上绽放璀璨的光华”为题，围绕如何应对和改进工作、提升完善自我、发现实现价值三个维度展开分享。授课穿插大量社区一线鲜活案例和自身成长感悟，语言平实、情感真挚，既有破解难题的方法论，也有涵养初心的价值观引领，让在场同志深切体悟到“小社区也有大舞台，平凡岗位同样能书写不凡篇章”。
授课结束后设置“书记面对面”提问环节，村（社区）年轻干部围绕农田用水矛盾、村集体经济造血不足等基层痛点踊跃发问。谢文龙结合实战经历逐一回应，从思路点拨到路径建议环环相扣，真正实现“带着问题来，拿着办法走”，让年轻干部直呼“解渴管用”。
此次强村计划是周山镇在党建引领基层治理的积极探索，也是推动乡村振兴人才队伍建设的创新实践。下一步，周山镇将持续深化联建共建机制，强化跟踪问效和成果转化，推动各村在互学互鉴中补齐短板、在比学赶超中争先进位，为全面推进乡村振兴、夯实基层治理根基提供坚强组织保障。