6月18日，周山镇年轻干部“微明薪火”强基提质暨分层分类赋能培训班开班。镇领导陈启权、赵培、王树春、陆悦等出席，全体学员参加开班仪式。
开班仪式上，王树春详细解读培训实施方案。陆悦发布2026年年轻干部领办事项重点项目，明确了镇村联学联建的实施路径。学员代表刘宜杭、戴梦颖、施鹏飞作交流发言。现场为镇村年轻干部代表颁发镇村联学联建任务卡。
镇党委书记陈启权讲授开班第一课，围绕新时代年轻干部成长成才，从“提高站位、找准定位、锚定主业、务实笃行”四个维度提出明确要求。一要提高站位、认清大势，把握使命担当。陈启权带领学员重温毛泽东“八九点钟的太阳”寄语及习近平总书记在中青班开班式上的重要讲话精神，指出年轻干部要常学常新、知行合一，敢于斗争、实干解题。对标省委突出“拼”的精神、“实”的干劲，扬州市委“做嗷嗷叫的小老虎”要求，直面“有学历缺阅历、有想法缺办法”等短板，苦练勤学、多思、能说、会写、善干五项基本功，在新时代新征程中找准坐标、奋发作为。二要找准定位、认清身份，明晰角色职责。陈启权要求年轻干部当好离群众最近的“一线服务员”、遇事顶得上的“一线实干员”、接续奋斗的“未来接班人”，扎根基层踏实干事，在平凡岗位上书写不平凡的答卷。三要锚定主业、履职尽责，聚焦重点任务。用心办好群众的“小事”，全力干好岗位“本职”，主动接好成长“担子”，深入一线走访历练，在攻坚克难中锤炼本领，积蓄长远发展的底气。四要务实笃行、久久为功，掌握方法路径。要做到心态下沉、工作务实、作风过硬、严守底线，清白做人、干净做事，确保行稳致远。
赵培主持开班仪式并提出三点要求：一是静下心，真学真悟，摒弃应付心态；二是融进去，善作善成，扛起建设“小而全、美、精、安”周山的使命担当；三是守规矩，从严从实，以严谨学风和得体举止展现干部素养。
本次培训覆盖镇35周岁以下年轻干部，村（社区）新任副书记及副主任、新一届“两委”班子、市招镇聘村用工作人员及村后备干部。培训坚持分层分类、因岗施策，分设课程，分别实施，并配套微课堂、主题沙龙、重点事项领办、“老区夜话”大走访等实践活动，旨在通过精准化和差异化的培养路径，全面提升镇村干部的政治素养、业务能力和履职水平。
开班仪式后，全体学员共同参加“党建联村·书记换位履职”强村计划启动仪式及集中学习。