2025年，高邮市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实市委和上级工会的各项决策部署，聚焦主责主业引领职工建功立业，服务发展大局勇于担当作为，团结动员全市广大职工在现代化新高邮建设中发挥了工人阶级主力军作用。
一、思想铸魂强根基，政治引领走深走实。紧扣学习宣传贯彻党的二十届三中、四中全会精神主线，深入企业、车间和班组开展工会义工教授宣讲活动56场；开展全国、全省劳动模范故事分享会9场；开展江苏省职工心理健康大讲堂2场；全年开展“双进”活动53场；举办“书香筑梦 工韵领航”读书分享活动；深入挖掘新当选全国劳模的感人故事，并分行业、分乡镇宣讲9场，相关事迹在《新华日报》等官媒刊载18篇次，其中一名宣讲员获评全省劳模宣讲竞赛三等奖；拍摄制作《以时代之名致敬劳模工匠》专题片，在劳模工匠馆等阵地展播；举办高邮市职工书法美术摄影作品展；举办全市职工乒乓球团体邀请赛、职工羽毛球比赛；开展职工八段锦培训；承办扬州市职工羽毛球比赛；组队参加全省工间操、排舞比赛并获三等奖；开展网络安全宣传周活动，守牢工会意识形态主阵地。
二、服务大局促振兴，建功立业赋能发展。深入推进产改工作走深走实，制定年度工作要点并牵头召开全市产改工作联席会议。联合创办工匠学院，精准对接企业需求，完成产业工人培训550人，培育产改试点企业65家。组织开展重点工程和重大项目劳动竞赛，承办扬州市企业消防安全职业技能竞赛，举办4场本级职业技能竞赛，并选派选手参加5场扬州市级技能竞赛。动员基层工会参与服务本地重大项目建设14项、技能竞赛项目16项。创新开展“四技五小两比”等群众性创新活动，组织职工申报省“三个十大”创新成果5项、省“五小”成果5项。持续实施“师徒结对”蓝领成才工程。召开市劳模协会第三次代表大会，组建5支产业集群劳模工匠助企服务队，征集助企服务项目58个，开展助企活动5场。推荐评选全国劳模2名，获评省级劳动奖章2人、省级模范集体5个，走访慰问各级劳模等645人。深入开展“安康杯”竞赛，吸引132家企事业单位参与；围绕“安全生产月”主题发放宣传资料500份，开展安全生产和劳动保护线上有奖竞答，参与人数近万人次。举办百名企业班组长培训班。开展夏季“三送”活动，惠及户外劳动者1170人。
三、维权服务担职责，和谐环境不断构建。树立“温暖不打烊”纾困品牌，通过“4+1”结对帮扶，组织劳模、志愿者实现困难职工“微心愿”19个。走访慰问困难职工、新就业形态劳动者等764人，发放慰问礼包及救助金19.1万元。围绕“511”产业体系，扩大职工互助互济覆盖面，新增会员1200余人，为新就业形态劳动者赠送互助保险1500份，为521名患病职工发放互助金144万元。推动集体协商工作，宣传典型3个，新聘培训指导员65名，承办扬州市级集体协商推进会。“一函两书”工会劳动法律监督工作获评全国典型案例。联合开展大学生暑期实践及就业帮扶服务活动7场，开展保洁专员等技能培训达260人次。打造“放心托管班”品牌，开设暑期托管班及研学点17个。组织200余名一线职工参与疗休养，举办女性关爱月活动，并送“健康直通车”进企业，为162名女职工提供免费体检。
四、夯实基础增活力，强基固本效能提升。加大推进组建工会力度，新建独立工会35家，发展会员1530人，到期换届改选365家。开展新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚行动。推进“货车司机之家”标准化建设。开展“优秀职工代表提案”评选活动，征集各类提案40多条。印发《工会社会工作者管理办法（试行）》，探索“双向蹲点”轮训机制，开展业务技能展示活动。先后举办工会干部能力提升班、上岗资格培训班等，组织200多名工会干部参加全总、省总网上教育培训。开展蓝骑士温暖双享计划，发放“双卡”近7000张。为56名蓝骑士举办集体生日，开展庆“六一”新就业形态职工子女特别关爱行动。组织“8+X”新就业形态劳动者服务集市。布设16个线下核销点，依托“职工之家”APP发放1200份“暖新礼包”。为180余名新就业形态劳动者开展“免费体检+”服务。
五、阵地建设显成效，服务品牌持续擦亮。完成工人文化宫改造升级工程，全年服务职工群众95000多人次，相关经验获评全省重点工作创新案例。匠心打造全国最美工会驿站2家。职工服务中心高效运行，法律咨询窗口成功调解职工工资纠纷6起，涉案金额26万余元。工运史（劳模工匠）馆建成开馆，接待参观1200多人次。树立“主席面对面”服务品牌，每周五下午市总领导班子成员轮班坐岗职工服务中心大厅开展服务，“我来当一天馆（站）长”活动日，全市各级基层工会主席主动参与、实地服务40次。“邮工上夜校”提升品牌，精准开展健身、舞蹈等各类培训24期，参训职工531人次。精心打造“周日下午3点见——驿见钟情”交友品牌，每周日下午常态化开展交友活动，全年开展“驿见钟情 520专场”等大中型活动3场，累计服务单身职工超800人次。指导推进爱心母婴室、康乃馨服务站、职工好食堂等阵地提档升级。
六、牢记使命强作风，自身建设全面加强。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。深化拓展“驿路工惠”党建品牌建设，推进党建和业务工作深度融合。创新开展机关党员集体“政治生日”主题党日活动，提升群团党建结对共建活力。深化党风廉政建设，开展“5·10”“12·9”廉政教育日系列活动，组织“好地方·好家风 ”沉浸式家风课堂活动。严格落实“过紧日子”要求，持续做好小额企业工会经费返还工作。修订《高邮市总工会内控制度》，对市总本级经费收支、下属事业单位和专项资金开展审查审计，对下审计23家。强化工会自身改革建设，实施“12351”普惠+精准双服务工程，高质量推进重点工作12项。完成《工会志（1995-2024）》初稿。